不过熬到副总级，这个结果，是经理们绝不愿意接受的。
所以，经理层有着一种强烈的改组董事会的冲动，只有让诸葛亮坐到了董事长的位子上，他们才有可能获得总裁的职位。事实上，这种事情也是经常发生的，后来大周柴绍董事长手下的赵匡胤赵总，就是在部门经理们的强力推动之下，被迫进行了董事会改选，赵匡胤取代柴董升任了董事长，腾出了总经理的位子让手下的经理们过足了瘾。
正因为这样，所以，刘备绝不会把希望寄托在虚无缥缈的个人忠诚上，诸葛亮越是忠诚，他改组董事会取代傻儿子阿斗的可能性就越大，因为他要为大多数人着想，这是无庸置疑的。为了解决这个问题，深谋远虑的刘董事长决定釜底抽薪，彻底断绝诸葛亮手下人改组董事会的希望。
这个问题是刘董事长躺在床榻上解决的，他以退为进地对诸葛亮说道："阿亮啊，你看看我这儿子阿斗，他要是能成气候，你就帮帮他，要是他实在不行的话，就干脆改组董事会算了！"
诸葛亮一听，吓得全身冒冷汗，一个劲地指着天发誓："刘董，你就放心好了，我阿亮绝不会做出这种事来，无论阿斗表现得怎么样，我都会肝脑涂地，鞠躬尽瘁，死而后已。"
"既然阿亮你这么想，我也不勉强你，"刘董心里冷笑着，"可是只有你这么想也不成啊，你手下的部门经理们可未必愿意这样做，这个问题你打算怎么解决呢？"
"这个……"诸葛亮翻了白眼，"刘董，这个问题我没有想过啊！"
"没有想过不要紧的，"刘董事长谆谆指导道，"这样好了，阿亮，我替你把后面的工作都想到吧。你既然无力约束你的部门经理，最好的办法，就是你亲自到市场上去，到营销第一线去，不要碰人力资源和财务这两块了；阿斗宝贝虽然笨得像只猪，但搞搞这两个东西嘛，还是可以胜任的，阿亮啊，你看这个建议如何啊？"
诸葛亮听了，目瞪口呆："刘董，可这样一搞，我就成了公司的大推销员了，还算什么总裁？"
"总裁这个位置，肯定是你的，"刘董事长耐心地指导道，"只不过，你身处营销第一线，就不会再有哪个部门经理想入非非地强迫你搞董事会改组了，只要你不开口，别的人也没能力推动这件事情。所以呢，我这个建议可以说是一举三得啊，一是保住了你的清白，大家都知道你诸葛亮对公司是最忠诚的；二是防止了部门经理的胡思乱想，避免不愉快的事情发生；三是市场营销的力量加强了。阿亮啊，我在九泉之下，可是等着你拿下曹、孙两家公司占有的市场呢。"
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第22节：伤心监事会
作者: 雾满拦江
诸葛亮悻悻地望着刘董事长，好长时间才闷声答应道："好吧，我听刘董的安排就是了。"
就这样，刘备蹬腿之后，诸葛亮拖着疲惫不堪的身子，六出祈山，九伐中原，试图与魏国实业有限公司争夺市场，大家知道，在这一过程之中，由于他手下缺少能力出众的项目经理，最后落得个"蜀中无大将，廖化为先锋"，最惨的是他手下连个文员都没有，连起草个策划方案都得自己动手，事无大小，悉以咨之，累得他两眼发黑、四肢麻木，一直到他星殒九丈原，阿斗仍然稳坐在董事长的宝座之上。
听完了韦小宝讲的故事，康熙若有所思，站起来在房间里来来回回地踱着步，后来他拿起文件夹，翻看了一下里边的资料文件，拔腿向门外走去，韦小宝急忙追上："康董，你要去哪儿？"
"哦，我去参加董事会会议。"康熙漫不经心地回答着，大步流星走远了。
（10）伤心监事会
康熙来到会议室，走到座位上坐下，太后和监事会主席瘦头陀早就到了，正在会议室里嘀嘀咕咕，一见康熙进来，瘦头陀顿时兴奋起来："康董，你这样不成啊，董事会议这么重要的事情还要三番五次地叫你，你作为董事长，怎么可以对公司的事情如此漫不经心？我代表监事会向你提出警告，希望你下次不要再犯类似的错误。"
康熙哦了一声，好像没听见，问太后："老妈，突然召开董事会议，是不是有什么要紧的事情啊？"
"当然有了！"瘦头陀抢先叫道，"我们监事会负有对董事会的监督之责。康董，我代表监事会问你一个问题，对于神龙岛教育产业开发有限公司的并购项目，你是如何考虑的？"
康熙不理会瘦头陀，仍然是谦恭地问太后："老妈，你叫我来到底有什么事啊？"
见康熙不理睬他，瘦头陀悻悻然，向太后使了个眼色，太后就欠了欠身，对康熙说道："你耳朵没出毛病吧？瘦头陀已经一再向你重复，叫你来就是研究神龙岛并购项目。"
康熙大为诧异："老妈，这不对吧？监事会有什么资格介入公司的经营？公司购并不购并神龙岛，监事会也有权力诘问？"
瘦头陀张了张嘴，想说什么却最终没有说，只是把目光移向太后，太后怒道："监事会是监督董事会的，当然有资格介入到公司的经营中来，要不然我们搞这个监事会干什么？"
康熙哈哈大笑起来："老妈，你弄错了，监事会要是像你说的那样，那岂不成了董事会了？哈哈哈，公司已经有了董事会，不需要再设立一个。"
瘦头陀急了，脱口问道："那你说，监事会到底是干什么的？"
康熙冷冷一笑："瘦头陀，这话应该我来问你，你才是监事会主席，居然连自己是干什么的都不知道，我看你这个主席啊，也有点马马虎虎。"
瘦头陀终究是个人物，毫不示弱地反唇相讥："我当然知道监事会是干什么的，否则又如何对你进行监督呢？"
"你要监督我什么？"康熙冷笑。
瘦头陀语塞，太后见状，急忙替瘦头陀圆场："既然你不允许我们对你监督，那你自己说，公司的监事会设立又有什么意义？"
"公司设立监事会，有两个基本职能，"康熙笑道，"一是核对由董事会准备的、将送交股东大会审阅的公司财务报表和其他财务资料；二是监督董事长、董事、首席执行官和其他高级管理人员的行为，以防止他们在履行公司义务过程中违反法律法规或本公司章程或以其他方式损害公司利益。所以，监事会最主要的工作就是核对报表。"
"核对报表？"瘦头陀眨眨眼，还没醒过神来，康熙已经站了起来，拍了拍手，门应声而开，韦小宝带着张康年、赵齐贤等几十名员工，推着几十车满满的报表资料，进了办公室，然后康熙哼了一声："瘦头陀，这是公司董事会准备在股东大会上提交的部分资料，请你们认真核对，仔细审阅，并按规程在报表上签字，如果出现了什么问题的话，瘦头陀，你要负法律责任的！"
"法律责任？"瘦头陀看着那正像小山一样堆积起来的报表，茫然地后退了一步。
"一点没错，就是法律责任。"康熙大笑着，推门离去了。瘦头陀大急，正要追出，韦小宝已经拦在了他的面前："瘦主席，这是监事会的公司财务报表审阅接管一览表，请签个字，如果发生丢失的话你要负责的。"
瘦头陀急忙把手背到身后："我不签，谁知道你这么一堆都是什么？"
"什么，你不签字？"康熙又从门外走了进来，"韦小宝，马上通知所有高管开会，监事会主席拒绝履行其对董事会的监督职责，管理层要求对此进行弹劾，对此次监事会的选举提出重大质疑，并要求重新选举。"
瘦头陀见此情形，大为惶急："别别别，就别浪费资源重新选举了，我签，我签字还不成吗？"一边拿过笔来，满脸晦气地在单据上签了字。然后康熙和韦小宝把瘦头陀和那小山一样的报表关在屋子里，出了门相视而笑。
哈哈哈，事无巨细，悉以咨之，纵使是诸葛亮那样的天才人物也会累得吐血身亡，更何况这个胖得像圆球一样的瘦头陀呢？如果瘦头陀足够聪明的话，趁早辞职逃回神龙岛，否则，他就会累死在那无穷无尽的数字堆里。
第四章神龙岛--小宝的水泊梁山
低素质的员工是系统控制的安全阀。
尽管不同企业的规模、性质、目标、运作等各有差异，建立适当的企业文化却都是十分重要的一步。神龙岛和梁山公司都是典型例子。
神龙岛--小宝的水泊梁山
（1）神龙岛企业文化调研
康熙召集部门经理们开过例会，悠闲适意地踱回自己的办公室后，吩咐人将韦小宝找来。韦小宝来到之后，康熙示意他关好门，让韦小宝走到他身边，然后说道："小宝，你这段时间表现不错，很难得，我很满意，所以呢，我考虑再给你加加担子，让你负责一些更为重要的工作。"韦小宝看了看康熙的脸色："康董，你就吩咐好了，是不是让我做董事会秘书？"康熙皱了一下眉头："按说你的能力，做个董事会秘书是不在话下，只不过，你不识字，见了美貌的女记者老是控制不住自己伸出咸猪手……这个这个……这个问题就不太好解决了，所以我考虑过来考虑过去，觉得还是让你先从项目做起。项目做好了，别人也就没话可说了。"
"项目经理也成，康董你放心好了，我一定给你好好干。"韦小宝心里高兴得乐开了花，"康董，你要把什么项目交给我做？"
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第23节：神龙岛企业文化调研
作者: 雾满拦江
康熙把目光移开，看着窗外："神龙岛并购项目怎么样？"
"神龙岛？"韦小宝吃了一惊，"康董，这个项目不是已经死定了吗？现在瘦头陀天天从早到晚被迫看大量的财务报表，那小山一样的财务数据他刚刚看了一小部分，看得他几次痛不欲生想要自杀，这边好不容易把他给摆平，怎么康董你又提起这事来了？"
康熙摇了摇头："小宝，以后你要记住，不管任何问题，要想解决一定从其根本上入手，瘦头陀他们策动监事会闹事只是果，真正的因还没有解决，那么真正的因是什么？就是神龙岛这家名不见经传的小企业。"
"那么康董是想让我……"韦小宝没有把握地问道。
康熙把手用力一挥："我让你亲自走一趟神龙岛，对这家企业的企业文化形态做一次客观的调研，回来之后写一份报告给我。"
"神龙岛的企业文化形态？"韦小宝眨了眨眼。
"没错，"康熙道，"据准确消息，神龙岛教育产业开发有限公司正在导入企业文化，目的是想提升其无形资产的价值，这表明他们正准备通过软资产注入的方式介入资本市场，要以小博大，借助资本运作的手段实现其扩张意图。所以我现在任命你为大清集团的企业文化部经理，以专家人士的身份走一趟神龙岛，把那里的情况摸个清楚。"
"可是……我不知道什么叫企业文化。"韦小宝可怜巴巴地说道。
"不知道没关系。"康熙道，"我已经命人搜集了关于企业文化的理论及案例，你在路上慢慢看，等到了神龙岛，你就懂了。"
"可是我不识字，也不会写调研报告。"韦小宝几乎要哭出声来了。
"你可以把秘书带上嘛。"说着话，康熙用眼睛瞄着韦小宝，"前些日子你不是让人力资源部替你招聘了一个叫双儿的美貌女秘书吗，她总识字吧？你说你全部的工作不过是在食堂买个菜记个账，还专门聘一个女秘书想干什么？小小年纪怎么就这么色呢？先别跟我狡辩，听我接着跟你说--你要是怕她一个人不够用，还可以带上公关部的沐剑屏和方怡，为这么点小事去四个人，怎么也够用了。"
韦小宝脸上现出了苦相："康董，我还是想在你身边，有你指导着我，我的错误也会少犯一些，如果你让我去神龙岛做调研，我怕太后……"
"没关系，没关系，"康熙拍了拍韦小宝的肩膀，"你的调研报告我会以外部咨询公司的名义拿到董事会上去的，决不会让太后知道是你搞出来的，这总行了吧？"
"可是……"韦小宝还想推托，康熙终于不高兴了，站起来说道："小宝，你要明白，我为什么选择你来做这项工作，还不是因为我信任你吗，公司里也不知有多少人都在摩拳擦掌想争这份工作，你还有什么不知足的？"说着扬长而去，走到办公室门前，又回过头来，"马上去财务部借一笔差旅费，注意不要花超了，就让瘦头陀他们带你们去好了。这可好，监事会一共九个人一次就去了七个，这个神龙岛，可真有点本事。"说完，匆匆离去了。
（2）宋江的文化扩张
"所谓企业文化，是在一定的社会历史条件下，一个企业或一些经济组织在长期实践中形成并被公众普遍认同的价值观念，企