的是土枪土炮，最后还不是战胜了小日本鬼子的坦克飞机嘛，武功好不过是多练了两年傻把式而已，装备好也不代表最后能胜利，战斗才刚刚开始，好了好了，打起精神来，准备应聘。

顺便免费提一句，在招聘之前，除了自己简历拜贴和仪容等准备外，如果有可能还要对你要应聘的帮派有一些了解，比如伏牛山交通收费联盟，听起来很威风吧，你别以为这是什么国有事业单位，进去后享受公务员待遇。其实他们头子我认识，整个帮派就十来个人七八条枪，你进去后任务只有一个，那就是每天在山口要道上埋木桩子然后大喊：“此路是我开，此树是我栽！要想从此过，留下买路财！”你猜对了，他们就是一个车匪路霸帮派，属于公安局重点打击的帮派。而洪门你别看名字简单，显的土气，却是少林寺集团附属企业，不但实力强而且待遇优厚，所以不能仅仅依靠名字来判断企业。另外招聘也可以算是你与帮派谈判的一个过程，所以你应该了解一下帮派应该提供哪些条件，自己具备哪些权力，将一切都弄明白了，防止在谈判过程中被人卖了还不知道。建议通读《江湖人士谈判技巧》和《劳动法》然后再去应征。

虽然应聘同样是一件非常重要异常艰苦的工作，也需要一定的技巧，但是严格并不是我们所讨论的范围，所以就不多叙述。无非是定准目标，灵活发挥，不要搞小动作，不要紧张，按水平真实发挥就可以了。不过需要说明的就是，你可以将应聘面试当作一种准办公室的斗争，当你面对面试的考官的时候你不仅是一个被面试者，也是一个考核者，因为根据考官和其他办事人员的言谈反应，举止风度，也可以对其企业内部人员的水平有一点概念上的了解，在无法对应聘的企业详细了解的时候，依据这些人员的素质也能够对帮派情况看出一些端倪。与其抱着一种紧张的待宰羔羊的感觉，倒不如自己也像一个审核者一样以一种平静的心态来对待。何况，万一不小心就进了这个企业，也少不得与这些人事部门的上司打交道，就把面试当成是了解的第一步吧。

好了，经过一番千辛万苦长途跋涉挑挑拣拣艰苦磨练千筛万选之后，你终于进入了一个门派，找到了一份属于自己的差使，无论是在少林、武当这样的名门大派开始扫地挑水，还是在太行山、青龙寨这样的小土匪寨里当个敲锣打鼓、传话跑腿的喽啰，无论你对自己这份差使的待遇和工作条件是否满意，反正终于有了一份属于自己的工作。

进入了名门正派的也人先莫高兴太早，那里藏龙卧虎，门规严密，自有其险恶之处；进入了小土匪山寨的人也切莫失落，想想瓦缸寨，想想朱元璋，多少王侯将相起身草莽，多少绿林好汉横行天下，说不定以后中国的兴衰就寄托在你的身上了。怎么样，是不是感觉好一点了，踌躇满志豪情万丈了？那么准备一下，我们要开赴我们生活和斗争的地方了，那就是办公室。

办公室在哪里

办公室在哪里江湖在哪里？那边有两个人在打架，是不是就是江湖？当然不是。那边有两个人在比武，是不是江湖？这个……好像带了那么一点意思，不过总觉得哪里不对劲。有刀有枪，有酒有肉，有欢乐有悲伤，有恩义有怨仇，当然还少不了有“英雄”伴侣之称的“爱情”，这样就是江湖？似乎也不尽然。江湖在哪里，江湖是什么，也许本没有一个明确的定义。

不过从你踏出家门，开始出外闯荡，甚至说很多人一出生就已经在江湖中，就注定是一个江湖人了。有刀剑的地方是江湖，有恩怨的地方是江湖，有忠义的地方也是江湖。江湖很大，大到三山五岳，江湖无处不在，江湖也很小，只要心有江湖，就是江湖。别打瞌睡，这不是跟你解释江湖呢吗，这当然很重要，否则一说江湖你还以为要去钓鱼呢，这怎么能行。

从字面意思上来讲，办公室可以理解成“办理公事的房间”。在我国，办公室原是指党政机关、社会团体和企事业单位内设立的办理行政性事务的办事机构，是做为领导办公、处理事务，对内进行管理和制定计划，对外交流沟通的一个部门。由于是发布施令，进行管理的地方，所以也会被认为是一定权力的象征。不过如今这个体和私营企业多了起来，办公室一词却被延用下来，虽然办的不是“公事”，但是依旧被称为“办公室”。

事实上，提到某某办公室的时候，我们并不是指的是某座房子，其意思包含了办公室所具有的关系、权力、职能、资源等方面，房子可以随时变化，而办公室的职能和权力只要不变，所拥有的关系和资源也就不会变化，这个办公室依旧是同样的办公室，所以办公室其实体现的是一种职能，是一种关系。

虽然各个办公室的职能不同，所体现的对外关系也不同，但是在办公室内部，所存在的无非就是上下级和同事之间两种关系，而所谓的父子、兄弟、夫妻等关系，是不属于办公室内部关系的。由于我们所要讨论的就是办公室内的领导与被领导的上下级关系和同事之间的合作关系，而不是各种所属国家、团体或者企业的办公室的职能的不同，所以从办公室内的关系出发，我们可以将现在的办公室定义为“凡是包含上下级或同事关系的地方，就叫办公室。”

每个人都有很多种身份，某种身份同时也包含了一种社会关系，比如你做为一个父亲，就包含了一种父子或父女关系，你做为一个姐姐，就包含了一种姐妹或姐弟关系。而老板和员工也是人的众多身份中的一种，有老板和员工的地方，无论是在同一个办公空间内，还是整个企业的范围之内，甚至是离开企业范围的时候，都会存在上下级和同事的关系。

当然，这个所谓的“地方”并不仅仅指的是一间屋子而已，由于现代通讯技术的发达，网络、视频、手机等通讯系统的普及，出现了视频办公、网络会议等事务，使得所谓的“办公室”的范围也就扩大了。比如你跟随某个主管出差与人商谈或者考察，虽然在本企业范围外，但还是体现了上下级和同事的关系。也有些企业的管理者，整日呆在汽车、飞机之上，奔走于各个地区之间，依靠手机和网络来下达指示，进行管理，那么此时的办公室就扩展到全国乃至世界范围之内了。

工作是不是真的难找

初进一个帮派，虽非龙潭虎穴，但也足以让你步步为营，小心翼翼了。这时候一般会过来一个膀大腰圆，满脸横肉的人，原来正是这个帮派的小头目。只见他走过来拍着你的肩膀说：“现在就业形式不好，不过你在这里好好干，我们的帮派还是有前途的，等我们称霸江湖那一天也给你个小头目当当。”或者他直接走过来，口沫横飞张牙舞爪的对你说道：“小子，你在这里给我老实点，像你这样的喽啰我在江湖上一招手就能收一大把，所以我让你做什么你就做什么，否则立刻踢你出去。”然后他会搬出一叠门规守则之类的让你学习，准备投入轰轰烈烈的打水扫地事业中去。

此时的你即使不胆战心惊，也会微微感到心有忐忑了吧。虽然你现在已经身处帮派中了，但是对自己所处的形势还是不太了解，所以心里难免心里会有些不安，暗自思忖：原来现在工作这么不好找啊，看来我要小心一点了。而事实上经过在招聘会上那一番遭遇之后，你的确是感到了如今江湖上竞争激烈，确实有很大的压力。

现在这成立一个帮派虽然容易，但闯荡江湖的人则更多。有些志向和能力的人都会离开故乡，进入这江湖闯荡。而学一身好武艺后，进入一个名声震耳的帮派也已经被多数人认为是一种成功的标志。所以说很多人在家里被父母教育也好，到山里跟随老师学艺也好，并不是为了修身养性，钻研武学真谛，大多数人最初的目的也不过是为了加入一个好帮派，得到个好位子而已。

这么多人都在找工作，为了一份好的工作而练武十年，于是现在江湖上高手林立，有时候一个位子要几十个人来争。不过是否真的是像他说的那样，工作很难找，遍地都是高手在找工作了？

许多人都叹息说，如今大学扩招了。上人才招聘会上看，到处是黑压压的人群，现在的工组很难找了。但另外一方面，很多企业和公司都存在大量的职位空缺，苦于找不到人。有的人觉得现在的员工好找，去一次招聘会就能带回一打应聘简历，这正反映了目前的就业形势。不过也有人说：“我上午辞职了，下午就可以到另外一家公司应聘。”这也就说明现在员工流动性大，不只是老板能炒员工，而员工也常常要炒老板了。

而事实上，在现在的职场中，一方面是招聘市场中万人竞争，人头攒动，四处投递简历寻找工作。另一方面却是很多企业花费大量的人力物力来招聘，却总是找不到合适的人员，大量的职位空缺无人可用。

造成这种现象的原因很多，有地域的原因，一方面是地域的原因，像北京、上海、深圳这样的发达城市，经济发达，工作机会多，待遇优厚，生活条件好。这也就吸引了大批高素质的人才，相对的也就使得其他许多地方吸引力不足，人才匮乏，引起地域性的人才分布不平衡。

另一方面是行业间的原因，在很长一段时间内，诸如电子、信息、金融、it等行业的就业形势要明显的比较好，每年都需求大量的人才，相对的其他行业也就不尽如人意，相关人员就业困难，造成行业间的人才供求情况的差异。

还有就是从业者素质的原因，在同一个行业中，对不同层次人才的需求也不同，虽然行业内人才需求量比较大，但真正有经验，懂管理，高技术，高素质的人才缺乏，比如企业中的高级管理人员，高级技术项目经理，技能纯熟的工程操作人员，it业中的“软件蓝领”等等。

这些仅仅是从供求就业形势来分析的，就老板与员工价值标准上的差异来讲，有些员工“这山望着那山高”，对行业形势认识不够，认为自己所得与期望相差太远，同时由于就业市场比较活跃，辞职跳槽现象司空见惯，也就容易使人产生更换工作的想法；同样的，有些老板则只看到目前就业形势紧张，对员工的工作能力没有积极认可，就自以为是的给予员工较低的薪金待遇，使得员工付出与收入不成正比，不能得到应有的报酬，自然就会想另谋高就了，或者有些老板就干脆将员工辞掉，想找到更好更合适的人来为自己工作，但是找来找去，却总找不到符合自己的“标准”的。

在这场超级斗争之中，了解了自己所处的形势，就能制定出相应的方案对策。明白了老板的心态，也就知道如何去对待，如何去表现了。就业者固然多，但需求量同样大，在这众多的求职者之中，怎样发挥自己的长处，使自己脱颖而出，以获得心仪的职位？有些老板会觉得自己给予员工的薪水高了，员工的工作不到位了，而员工自己又想提升职位，加怎样才能获得老板的重视，提高待遇薪酬？其实很简单，那就是提高自己的实力，能力出众，做事勤恳，业绩突出，不但是自己在企业中站稳脚跟，取得相关职位和与老板交涉的筹码，同时也可以做为自己应变突发事件，转行跳槽的一种储备保障。而自身的能力增强了，老板自然也会重视你，并相应的给予薪金和职位的待遇，如果老板给予你的报酬远低于你自己应该得到的，这时候你想更换工作，这些能力也不会留在企业中，而是终身属于你的。

未做事，先做人

不要在帮派里翘着二郎腿哼小曲，不要在值班的时候喝着小酒吃花生米，也不要根小头目说上两句话不对脾气，就立刻蹦起来跟人拔刀子。你不会以为所谓的江湖人物就是应该蛮不讲理，满口粗话吧。

做一个江湖人，不是说你武功高，做事勤奋就可以了，也不是说要求你目不斜视，一本正经，常常以忠义道德挂在嘴边。而是说需要先做一个好人，不要整天一副高深莫测，傲视群雄的样子。见到帮主和其他人的时候打个招呼，不习惯？这叫礼，路见不平的时候要拔刀相助，这个该“有礼”的时候还是要“有礼”的。

《大学》里指出：“古之欲明明德于天下者，先治其国。欲治其国者，先齐其家。欲齐其家者，先修其身。欲修其身者，先正其心。欲正其心者，先诚其意。欲诚其意者，先致其知。致知在格物。”并且说：“自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。”其中“格物、致知、诚意、正心”四者依次是“修身”的基础，“格物”是观察万物变化的规律，看清事物的本质，从其中得到知识和理论，建立自己的人生观念，从而达到“致知”；用诚信的道德来规范意识活动和日常行为也就是“诚意”：“正心”就是用德来修正自己的行为准则，使得自己心态光明磊落，正义无私。有了“格物、致知、诚意、正心”的基础，能够实现人生观与行为的统一，在做人处世的时候能够以德服人，也就是所谓的“修身”了。

孔子的思想，是要求人达到“修身”的境地之后，才谈得上去“齐家、治国、平天下”。也就是说，未在做事之前，首先要重视自身的思想道德修养和文化礼仪修养。

办公室属于一个公共场合，所以在礼仪方面也会有许多要注意的地方。诸如注意自己的仪表着装，不能穿与企业氛围不适合的衣服上班。当然也并不是说一