校友呢，我是浙江大学物理系毕业的。不过，要早你10年。"

原来，吴立伟还是李白的校友，在大学毕业之后，吴立伟曾经留校工作过几年，在此之后，便辞职回了老家宁波开始了他企业家的道路。

李白对这位校友感觉有点亲切。求是园、老和山，他们都在那里度过了青年时代最值得记忆的几年光阴。

"你为什么毕业之后去了可口可乐了呢？"

"我觉得这是一个好工作。其实也很巧，正好碰到可口可乐招人。"

"从可口可乐开始第一份工作，的确不错。如果当年我也在企业做过，可能也会少走很多弯路。"吴立伟喝了一口茶---和吴晓伟不同的是，他并不抽烟---继续说道，"你觉得自己在营销这行做的如何，我看你的简历，你还拿过一个奖啊。"

"是的，不过这个奖项也很偶然，不值得提。但是营销的确是我喜欢的事业，而且我想也可能是我终生喜欢的事业。"

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第57节：工作、职业和事业的选择(3)

"应该说你的这些选择都是对的，但也许有些偶然的成分存在。一个年轻人刚出校门的时候，他首先要考虑的可能是找个好工作。但是并不是每个人都能对第一份工作称心如意的。在工作相对稳定之后，要考虑的可能是自己是否适合干这一行。每个人都有他不同的行业天赋，比如说我，可能留校当老师就不大好，企业家更适合我。你也一样，可能搞力学工作也并非是最适合你的，所以你做了营销。爱一行才能发挥出自己最大的潜质，看得出，李白，你对营销这个行业是很热爱的。"吴立伟的话逐渐多了起来。

"是的，我相信在这个行业，我未来还可以做得更加出色。"李白答到。

"我相信。"吴立伟又喝了一口茶，看的出，他喝的茶很酽，"但是，这个时候你可能更要考虑的是，能否把自己所选择的行业或者说职业真正地转化为一个事业。这个时候你需要的可能就是一个平台，在这个平台上发挥你的所长，甚至是120％地把你的专长发挥出来。这个平台就是一个合适的企业。"

李白忽然觉得，总裁吴立伟更像是一位老师，他关于工作、职业和事业的看法句句都说在了李白的心坎之上。在j＆r，在李白在纸上一遍遍地写"great china"的时候，他所想的不正是在整个大中国挥洒他的职业梦想吗？他希望自己像个将军一样带领着队伍驰骋在中国这个伟大的战场，去征服，去夺取胜利。

在j＆r的两年之后，他已经不再满足一个区域或者是一个局部的战斗了。他有着很多的想法，这些想法都来自他这么多年的市场营销实践和学习。他更相信，他已经有能力去做那个指挥作战的将军了。

这个江南夏末秋初的夜晚，吴立伟和李白聊了很久。吴立伟很喜欢眼前的这个对营销充满着热爱的年轻人，他也相信他的话已经拨动了李白的心弦。同样的，李白对大中国市场的很多看法也勾起了吴立伟对更大市场的企望。他告诉李白，小家电部门的营销总部不久就要"迁都"上海，他想把上海变成他们未来的全球营销中心，而不仅仅是中国的营销中心。他想做的也不仅仅是外贸，而是在全世界营销创志的产品。

他们一直谈到晚上11点钟，没有谈到薪水，甚至也没有谈到职位。一个晚上，他们都沉浸在对中国和全球市场的热烈讨论之中。当吴立伟把李白送出办公室的时候，忽然对李白说道："李白，你知道吗？一年多前，在上海威斯汀，我听过你的演讲---《中国力量》。我很高兴看到，你终于要为"中国力量"贡献自己的力量了。"

2天之后，徐芳给了李白一个电话，告诉他创志公司决定聘请他做小家电事业部的中国市场营销总经理。

李白另外在谈的几家公司也陆续有了答复，都是些外资企业，待遇也要比他在j＆r的时候高了不少。j＆r上海总部更是传来一个令李白意外的消息，"酒色夫"被亚太区炒掉了！这离李白离开j＆r，还只是2个多月的时间而已！

然而让"酒色夫"被炒的原因并不是因为李白和几位同事发了电子邮件去亚太区总部投诉他。事实上对新任总裁来讲，这样的投诉并不会对他起到太大作用。但是，"酒色夫"还是不得不去了趟亚太区总部做解释。显然解释做得还算圆满，"酒色夫"还是继续任职。然而他自己招聘的新任财务总监却不知道为什么和他犯了冲，就在几天前，财务总监向亚太区揭露了"酒色夫"出差太原时用公款嫖娼买单的事情，并且"酒色夫"来报销的发票也证据确凿。这件事触犯了j＆r的《海外反腐败条例》，"酒色夫"被立刻解雇。

李白并没有感到有一种"报仇"了的快感，惟一欣慰的是终于拿到了被"酒色夫"扣住的薪水和报销，事实上这些事情在一家世界500强企业也是极少发生的。但是事情不一样又怎样呢？500强，现在已经不再是李白的追求了。

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第58节：我有一个梦想

李白决定出发了，去不远处的上海寻找一个梦。创志的营销总部将在下周"迁都"上海，李白选择了同一天作为他担任创志小家电事业部中国市场营销总经理的入职日期。创志已经发来了入职函，李白签字做了确认，他已经等不及这一天的到来了，这一天他等了许久了！

这是一个清朗的江南初秋。多云的天气，不热。李白驾驶着自己的车子行驶在沪杭高速上，汽车的音响里放的是他最喜欢的boyzone的《no matter what》，他合着曲调情不自禁地哼了起来：

no matter if the sun don"t shine

or if the skies are blue

no matter what the end is

my life began with you

i can"t deny what i believe

i can"t be what i"m not

i know, i know

i know this love"s forever

that"s all that matters now

no matter what .

明天就是第一天在创志上班的日子了，李白打开电脑，在他的博客上写下了一篇日志：《我有一个梦想》

车飞驰在沪杭高速上。每一次去上海总部开会，每一次接受新的任务和职位，这条路，我走了很多年。

站在黄浦江边，看着远处的一幢幢高楼，听着远处轮船间歇的汽笛声，这个中国最繁华的商业城市，我早已不再陌生。多少年过去了，昔日骑着自行车在每个商店里搬箱子理货的弱冠青年，现在已过了而立。

在我眼里，上海是个西方化色彩浓重的城市。在这个城市的某个宾馆或高级写字楼的会议室里，我参加了无数次的会议，他们用英文和中文给我们讲解市场策略，布置我们每个城市、大区以及全国的任务；我也用着各种各样的ppt演示着我所做的每个月、每一年的工作。但是对于这些，我已渐渐厌倦。

我有一个梦想，我希望再次来到这座城市，不再是一个field sales，不再是一个regional sales manager，不再是听那些中英文交杂的无聊的指令。我有一个梦想，我希望再次来到这座城市，为的是能帮助我们自己的企业打败这些我昔日服务过的跨国巨头。

我希望站立在上海某个写字楼的办公室的窗前，推开窗户，感受到的是我们这个民族崛起的强劲气息。在这某个办公室里，我们要思考的不再是如何帮助列强来瓜分我们的市场，而是我们的企业如何决胜于中国，决胜于亚洲以及全球。

我坚信中国的企业正在崛起，我坚信，一开始就与狼共舞的中国企业将比这些狼一样的跨国巨头更具有生命力。多少年前，我曾经是自己所工作的跨国公司的忠实崇拜者，以为这些系统化的销售与营销的技术会无坚不摧，也以为我们都会在这些伟大的企业里前程似锦，但事实并不是如此。这些企业，只是我们职业道路上的一个过程，一个好的学校，并不是自己真正的归宿。

曾经有不少文章提到或者研究过中外企业之间的"差距"：系统、营销、管理、战略……这些固然都有一定的道理，但我不认为那是本质所在。日本、韩国以及中国台湾地区的企业在第二次世界大战后的崛起并不是简单地去寻找这些和西方企业之间"差距"，事实上他们在总体的企业战略思想上和西方是有很大的不同的。每个国家、每个地区的企业的崛起，都是扎根于本土文化本身的。他们的崛起是因为发挥了自己的优势，而并非是去弥补他们与西方企业之间的"差距"。中国本土企业的崛起也同样会碰到这个问题，但我认为答案同样也不在于寻找差距，而是找到差异，建立一套立足于我们本民族文化特色的发展战略。这个类似于营销学上常讲的"差异化战术"，我们的差异化战术来自于我们本身，中国企业缘自民族特性的灵活性、创新精神、坚韧不拔的毅力、勤奋以及儒家文化传统下的管理思想。

过去几年不成功的空降兵正是忽略了这个差异。任何脱离文化母体的管理思想都是生搬硬套，都是注定要失败的。企业领先于市场不能靠邯郸学步，不能靠在中国企业进行全面的西方化改造。我们需要的是国际化的视野，本土化的操作。我们需要的是立足于中国文化本身的市场营销和管理实践。

上海，我来了。作为一个为中国民族企业服务的中国人，作为一个肩负和全球巨头展开营销决战的第一代中国职业经理人。

大中国市场，我终于来了……

即将到来的一天，李白的职业生涯将揭开全新的篇章。

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