不知道你是大学生还是怎样？！’

“我这才知道，为什么大伙儿一开始对我还挺不错的，后来就刻意和我保持距离了。

“我涨红了脸，回到座位上，第一件事就是先把照片扯了。

“这是我进公司三个月以后的事。那时我刚转正不久，正觉得工作很不错——工资不错，福利挺好，工作量不大，没什么压力，平时空闲的时候，还可以偷着上网聊天什么的。

“但是那个女孩的话对我的刺激真的很大。

“那时我就想，我一定不能做一辈子的行政助理，不能让人看扁了！

“心里有了这种想法，就会在行动上表现出来。

“打那以后，我上班再也没有上网聊过天。

“我开始琢磨着怎样把工作做好。

“助理的工作是很琐碎的，因为琐碎，所以很容易遗漏。又因为琐碎，即使遗漏了，上司也不是太在意，反正没什么工作难度，想到的时候再做都来得及，不会出什么大问题，这也就养成了我的依赖性，总要等到上司催促的时候，才开始动手去做。

“而从那一天起，我建了一个excel表格，专门用来记录要做的事情，上司交代给我的每一项工作，无论多么小，我都会先把它记在我的表格里，这样一来，我再也没有落下过什么工作安排。

“这样过了一段时间，上司开始感觉到我的变化，对我越来越放心了，交代给我的工作，也越来越多，越来越重要。

“同时，我开始留意那些升职升得快的人是怎么工作的。

“总结了一下，能升职的，有些是因为有背景，有些是因为专业能力特别强，还有些，是人缘特别好。

“我就想，既然我没有背景，那我就努力做到很专业，然后人缘很好。

“所以，我对每一个同事，都做到笑脸相迎。

“听上去是一件很简单的事，可是要坚持下来，还真的不容易。不过，我做到了。

“我进公司大概一年后，我们的总经理秘书离职了，我的顶头上司是人力资源部经理，因为我后来的工作很令她满意，她就向总经理推荐了我。

“当然，她推荐我对她将来的工作也是有好处的。你们想啊，总经理秘书怎么也是总经理身边的人，先不说可以在总经理面前说两句话，就是信息也是第一手的，这个职位是很微妙的。

“总经理向其他同事了解了一下我的为人。这个时候，平时的为人处事就起了作用了。同事们对我的评价都挺好的。总经理秘书，肯定不能是一个人缘很差的人，要不然总经理也会很被动。

“于是我就顺理成章地调去做总经理秘书了。”

拉拉抿口茶接着说：“总经理秘书其实是一个很舒服的岗位，因为不需要拿主意，又可以偶尔狐假虎威，工作相对清闲没有压力。然而，我总觉得这样做下去，也不是个办法。大家都知道，秘书其实是个可替代性很高的工作，换一个人，照样会干得好好的，没什么技术含量，而且是属于一朝天子一朝臣的那种。换了个总经理，秘书肯定得跟着换。你想啊，谁喜欢用上任总经理的秘书啊？

“于是我又琢磨着，我不应该是一个只会照指令做的机器人，我还应该给上司提供一些有用的建议。

“秘书是个很容易沉沦的职业，每天只是负责到各个部门收集报表，整理后交给总经理，就算完成任务。可我拿到报表后，总是自己先研究研究报表的数据，想想报表背后的问题。一开始我不是很懂，经常请教别人，因为态度谦虚，同事教了一点；我又利用业余时间，上网、买书或是请教别的单位的朋友……反正尽可能把问题搞懂。

“后来有一次，总经理顺口问了我一个问题——我等这一天等了很久了。

“因为早就做好了准备，我胸有成竹地谈了对问题的看法，一下子让他刮目相看——我估计他起初也没指望能从我这里听到什么。

“这以后，他有什么问题，都会问问我的看法。我因为准备工作做得好，又渐渐从他的表情里，知道他肯定我的看法，越来越自信，因此一次比一次回答得好。

“再后来，总经理开始交代我去做一些事情。这时候，我的人缘也帮上了大忙。一些总经理搞不定的人，我出面去协调，都还可以搞定。

“当然，我很注意，不会让总经理感觉我比他还行。功高盖主的傻事，我是坚决不做的。”

小米对这一点很好奇：“你是怎么做到既搞定了事情，又不让总经理觉得你比他行？明摆着是他搞不定才让你去做的，他做不了，你却做到了，他不会觉得很没面子吗？”

拉拉说：“问得好。所以我就尽可能给他面子。每次我搞定了事情，回来向他汇报，都说：‘某某经理说，看在总经理的分上，那就这样吧。’大家都是聪明人，总经理一听就知道我没有想要抢风头的意思。我在展现自己能力的同时，偶尔也展示我的忠心和绝对服从。”

安安说：“唉，做人做到这份上，也够累的。”

我按住安安，不让她扫兴，问：“然后呢？”

拉拉说：“我尽可能帮领导的忙，然后领导就会把这个权限给我。再然后，总经理就提我做总经理助理了。真的，机会总是留给有准备的人的，还有，机会是要自己创造的。”

小米说：“接下来，该安安介绍经验了。”

拉拉附和：“是啊，安安那个单位，提拔很困难的，不像我和小米，一个在外企，一个在股份公司，都是有能力就能比较容易地获得提升。安安那个单位，有能力而一辈子在储蓄所坐柜台的人多得是。安安快说说，你是怎么成功的？”

安安说：“没什么好说的。既然你们也知道，在建行不可能单凭能力获得提升，应该也能想象到，我是怎么得到这个经理的位置的。首先是靠我父亲的关系，其次，我也利用了一些女性的优势。”

拉拉说：“那跟出卖色相有什么本质区别？”

安安说：“你别告诉我，你从来没有利用过女性天然的优势，让男同事帮你鞍前马后地做过事情。”

拉拉不出声。

我说：“有色相可出卖，那是资本；懂得如何出卖色相，那是能力。能力高的，毫发不损地得到了想要得到的；能力一般的，付出了些，得到了些；能力低下的，付出了却什么都没得到！”

小米很是同意：“南南说得对。安安，这项能力太重要了，我们以前怎么没重视？快传授一下出卖色相的秘诀。”

安安呸了一声：“什么出卖色相？那是你们说的。我说的是善用女性优势。”

小米问：“怎么个善用法？”

安安摆了个风情万种的pose，娇滴滴地看着我们说：“你们觉得我漂亮吗？”

我们三个作呕吐状。

安安说：“小米、拉拉都说得不错，在外企、上市公司，要想得到提升，一定要有能力；而我们建行，有能力有抱负的人，在储蓄所一待就是十年的，大有人在，所以，要想点别的招。”

我们齐声问：“什么招？”

安安说：“一开始，我在建行的储蓄所上了一年的班，做柜员，每天点着别人的钞票，心里极度不平衡。虽然因为父亲的关系，我在建行也有一定的背景；可是，关系和背景只能帮助你进建行，进了之后，能混到什么位子，就要看个人的努力和造化了。

“那一阵子，我一直在想同一个问题：我和其他人相比，有没有什么优势？

“我既不是名牌大学毕业，学的也不是金融专业，那些个资金部、信贷部，在专业上我没有优势，而且这些部门又是油水部门，比我有门路有背景的人，早就排着队在等着往里挤了；而人事部、总务部，早就人满为患，也不太可能进得去。

“想很久，有一次突然想到，我的酒量很好，从来就没有喝醉过。我们储蓄所的所长每逢有应酬，总喜欢把我带上，一来因为我是女生，性格比较开朗，很能活跃气氛……”

说到这她故意停顿了一下，以引起我们的注意：“这就是女性优势啦！不能否认，这和我的大胸也有着很大的关系……”

说着，她很自豪地挺了挺胸。

拉拉不同意：“照你这么说，长得丑，又平胸，岂不是都没有机会了？”

安安说：“那也不见得。虽然长相很难改变，但是，乳沟就像时间，挤挤总是有的。”

我们第一次听到这种说法，笑得不行。笑完了，小米说：“大家别闹了。安安，你能不能不讲你的乳沟，讲点正经的？”

幸好安安接着说：“好吧，就不说我的乳沟了。说起来，我的酒量也是我的优势和资源之一，关键时刻能为所长挡酒护驾。这种优势去营业部倒是挺有用武之地的，可是，怎么才能进营业部呢？

“那时建行要求每一名员工都必须向各自的亲朋好友推销信用卡，而且是有任务量的。很多员工都对这个很头疼，因为推销不是他们的强项，整天为任务量发愁。

“这个时候，我发现我其实很有做产品推销的天分。我喜欢跟陌生人打交道，推销成功之后，会有很强的成就感。我在我们那个所，信用卡推销的任务量对我来说是小菜一碟，很早就完成了。后来同事就说，把我超额完成的那部分，分一点给他们，我同意了。后来我又想，不如我主动点，把他们没有完成的任务量，也都包下来，这样以后我有事求他们的时候，他们也会帮我。

“想好了之后，我就开始积极地寻找各种机会，推销信用卡。”

我和小米拉拉都笑：“好像我们班每一个在福州的同学都人手一张建行的信用卡吧。”

安安也笑：“岂止是咱们班的同学，我把校友录上的同学都联系了一遍，还有我的七大姑八大姨，以及她们单位的同事，以及她们同事的小孩的老师，同事小孩的同学的父母，同事小孩的同学的父母的同事……当然，不是人人都能通过信用卡的审核，不过在我的努力之下，大部分人还是拿到了信用卡。”

我们都夸道：“你强，你真强！”

安安接着说：“结果，我们储蓄所大大超额完成了信用卡的推销工作，是所有储蓄所里完成得最好的一个。从这件事里，我也得出了一个结论：要做就要做第一名，才能让人印象深刻，第二名是很难被人记住的。”

我们都点头表示同意。

安安又说：“结果，在行里的年终表彰大会上，我们所被通报表扬，还获得了奖励。因此我们这个储蓄所就出名了，我也就出名了。行里的领导，从此对我有了印象，知道在某某储蓄所，有一个很会推销信用卡的安安。不谦虚地说，我女性特征明显，不像某些同志，是太平公主……”说着斜斜地看了我一眼。

我听了一个晚上的乳沟，终于恼了：“你说谁呢？！”

安安嘻嘻笑：“我是泛指，你跳出来干什么？”

我说：“你那是加厚海绵的文胸，水分太大。有本事咱俩把衣服都脱了，比划比划。”

安安说：“脱就脱，谁怕谁？”

小米拉拉一人按住一个，才制止了我们的色情表演：“别闹了，别闹了，待会服务员进来送茶水，还以为我们是色情狂。”

我们这才安静下来。

小米问安安：“后来呢？”

安安问：“我说到哪了？”

拉拉笑：“说到你是个波霸。”

我跟了一句：“波大无脑。”

安安作势要扑过来，小米拉拉按住她：“好啦好啦，你们俩是天生的对头啊，见面就吵，吵了七年了还没吵够？”又转过头来对我说，“你就少逞口舌之快行不行？人来疯一样！你不开口，没人当你是哑巴！”

我做了一个把嘴巴缝上的动作。

小米对安安说：“你别理她，你越理她，她越来劲。”

安安说：“好吧，我也不跟她一般见识，接着往下讲吧。”

我嘴巴动了动，想说话，不过还是忍住了。

安安说：“就这样过了半年，营业部有一个人出国了，我就顺利成章地调过去了，从此脱离了储蓄所这个苦海。又过了一年，一个副经理调到别处，我就升到副经理了。”

安安最后总结道：“在职场上混，第一，外形很重要。外形好才容易给领导留下好印象。我知道我长得不算漂亮，那么，要想给领导留下印象，就要突出自己的优势。我知道有人在背后说我是奶妈，可是我不在乎，我又没做什么见不得人的事。

“第二，光是给领导留下深刻印象还不够，我老爸也做了些工作。这些不外乎逢年过节，登门送送礼什么的，又托人传话给行里的领导，让他们有机会的时候，关照关照他女儿。

“第三，人缘要好，有了提升机会时，才不会有人跳出来捣蛋。”

怀揣着小米、拉拉、安安教给我的职场秘诀，我开始了在东升集团的职业生涯。

那天我特意起个大早，很仔细地给自己化了一个自然妆——就是不仔细看，几乎看不出这样一张粉嫩粉嫩的脸蛋，其