要想把这个项目做大做强，就必得在深加工上面做文章了。对于如何开发深加工项目，陈小福也有自己的想法。不过他毕竟接触商场不久，也没有什么专业知识，具体的实施必须还得有专业人才替他规划才成。

陈小福抽空往人才市场跑了两趟。也没物色到一个适合的人才。后来实在没办法便找来了天宇的人力资源部地曹部长，想让他给帮忙解决一下这方面的问题，毕竟他就是干这个的，物色人才是他的专长嘛。

虽然这不是天宇集团的事，但曹部长为了要打陈小福的溜须又哪能不尽心尽力。不过一听陈小福想在三天之内就把新公司的几名高层干部招齐，曹部长也不由头疼起来。后来灵机一动，说：“董事长要求的时间太紧了，这么几天内在社会上招人肯定是来不及了，要不董事长您干脆在我们天宇内部抽调一些人手过去好了。”

陈小福先是愣了一下，随即失笑说：“你让我挖天宇的墙角呀！那和挖我自己的墙角又有什么两样？真亏你想得出来。”

曹部长“嘻嘻”一笑，说：“话不能那么说，您在上次的工作会议上不还说我们集团的机构臃肿，人浮于事，让我们着手在今年的年底进行一次小规模的裁员计划吗？既然这样何不就在人员过剩的部门抽调一些人到您的公司呢，这样子您的新公司既招到了人，而我们天宇也完成了减员的目的，岂不是一举两得吗？”

陈小福皱了皱鼻子，说：“这恐怕还是不妥，我的公司毕竟不是隶属于天宇集团，因此这不能算是集团内部的人事调动。而我那里是个小公司，天宇却是个大公司，无缘无故的把人家从大公司调到小公司，也得人家愿意才成呀。”

曹部长说：“这好办，我们只要从集团的中层干部或是子公司的干部中物色人选就行了，这样您的新公司规模虽小，但他们过去后可以成为高层干部，相信也没几个人会不愿意的。”

“中层干部？唔……这或许到可行……”

陈小福虽然已来天宇集团两个多月了，但对于集团的中层干部以及子公司的人接触得并不很多，心想天宇的这些高层干部自己还真没有几个看着特别顺眼的，说不定在中层干部里面还真有什么了不起的人才也说不定。

于是便点点头同意了曹部长的建议，但却特别叮嘱说：“不过你可得记住，我新公司想要招的可是人才，而且最好是那种既有经验、年纪又不是很大。头脑灵活、思维活跃的年轻人，你可不要塞给我一些无所事事地庸才呀！”

曹部长连连点头说：“董事长您就放心吧，我这就按照您的要求去整理一下适合人选的资料，然后由您亲自挑选，您选出来之后再把单交给我。我分别去做他们的工作……”

陈小福笑着挥挥手说：“你只要把适合的人选提供给我就行了，至于他们地工作就不用你一个个的去做了，我希望到我新公司来的人都完全是出于自愿，而不带有半点的勉强。”

曹部长地工作效率还是挺高的。不过一个小时就已经整理好了一份详尽的资料，并且传到了陈小福办公室的电脑上。

陈小福打开那个文件夹看了一下，只见曹部长一共提供了四十多个人的名单，而且详细地按照新公司空缺地职位列出了相应的候选人。

陈小福按照顺序，一个个地仔细阅读了候选人地详细资料。如果感觉有比较合适的便直接打电话约对方到自己的办公室面谈。并在谈话中很婉转地透露一点儿想聘请其到自己新公司任职的意思，如果对方立刻表示同意的话。就再详谈细节。如果对方犹豫不决或是故意岔开话题的话。陈小福就会立刻放弃这个人选。

这样子一个下午下来，陈小福竟然就把新公司高层干部招得七七八八了，眼见只有最后两个部门的人选还没确定下来了，不过却已到了下班的时间，心想这时就算确定了人选也没办法再找人有谈了，于是便准备把资料传到邮箱上，等回家后有时间再慢慢的看。然而这时，他却猛地在名单上看到了一个熟悉的名字……章程。

陈小福略微吃了一惊，心想原来自己地公司里也有一个叫章程的人，不过他应该并不是何眉君的那个同学。曾在菜市场开大排当的街头才子吧。否则的话，他若进了自己的公司，自己怎么会毫不知道？

不过当他点开这个章程的详细资料后就立刻又吃了一惊。

姓名：章程；性别：男；年龄：刀岁；婚姻状况：未婚；学历：硕士研究生……现任集团公司企划部副部长……

老天，这不是那个街头才子又是谁呀？唔……而且这资料上说他进入天宇不过才两个月，时间刚好是自己在大排当见到他之后的两三天。可是他既然已决定要加入天宇集团，为什么却始终不来找自己呢？如果自己早知道这事又哪能只让他当一个企划部的副部长呀？而且他这个副部长的职位也是最近才刚刚提升的，真不知这家伙在搞什么明堂。

陈小福又惊又喜，虽然见现在已过了下班时间，估计章程这时候应该已在回家的路上了，但也顾不得这许多，贝资料上有他的手机号码，就立刻给他挂了一个电话。

当章程接听了电话，得知找自己的人是谁后，立刻苦笑了一声，说：“呵呵……想不到还是先被您给发现了，唔……是何眉君出卖我的吧？”

“何眉君？”

陈小福立刻明白原来何眉君早就知道了章程的事，但却故意瞒着自己不说。“不是她，是我在公司中层干部的资料中偶尔看到了你的名字。唔……我知道你现在已经下班了，不过……我希望立刻就见到你，你能来一趟我的办公室吗？”

章程当然不会有任何的意见，十五分钟后他就又赶回公司，走进了董事长办公室。

因为筹建新公司需要人手，陈小福昨天就已经让崔娇辞去了这里的秘书工作，改在新公司里给自己当特别助理。因此陈小福在天宇暂时没有秘书了，于是招呼章程坐下后，就立刻亲自为章程倒了一杯咖啡。

章程有点受宠若惊地接过咖啡，等陈小福在他身边坐下，才郑重地道歉，说：“对不起，董事长。其实那天在大排当里我就已经决定要到天宇来投靠您了。不过我却不想享受您给予我的照顾，所以才瞒着您自己到公司来应聘，从一个小职员做起，希望能够凭借我自己的实力一点一点的在天宇发展。而且我还特地嘱咐何眉君，让她帮我瞒着您，呵呵……希望您不要因此而生她的气。”

陈小福故意板起脸，说：“我当然不生她的气，但却很生你的气，所以希望你明天就主动辞职……”

陈小福的确是有些气他瞒了自己这么久，还让自己到大排当空跑了一趟，所以才装出这副样子，想吓他一吓。

谁知章程闻言却丝毫不惊，反而从兜里掏出一张纸，说：“不用等到明天，其实辞职信我已经写好了，现在就可以交给你……”

第139章 - 洗脑计划

陈小福没有吓到章程却反被章程吓了一跳，当下愣愣地接过那封辞职信，正想问他是怎么回事时，却见章程又淡淡一笑，说：“董事长的新公司正需要人手吧，如果董事长看得起我的话，那明天我就可以到庞董事长的新公司上班了。”

陈小福这才恍然大悟，忍不住重重地在章程的肩头上拍了一下，说：“原来你已经知道了呀！呵呵……你还真吓了我一跳。”

章程点点头说：“我是从何眉君那里听到您组建新公司的事的，我知道现在那边更加需要我，所以我根据地写了这封辞职信。并且昨晚已抽空做了一份开发翡翠米的计划书。就算董事长今天不来找我，明天我也会主动找董事长毛遂自荐的。”

陈小福闻言喜出望外地说：“原来你连计划书都做好了呀！那快拿来给我看看。”

章程一摊手说：“那份计划书还在我家的电脑里存着呢，还是明天再拿给您看吧，不过我现在可以先向您简单介绍一下。”

“好，好，你快说……”陈小福有些迫不急待地说。

章程微微一笑，说：“因为这种翡翠米的种植成本太高，所以我们必须在深加工上面做文章……”

陈小福立刻连连点头说：“没错，我也是这样想的，那具体该怎么做呢？”

章程说：“翡翠米的种植成本本来就很高，再经过深加工后，成本会更高，因此我们面对的就只能是高消费群体了。那么董事长认为现在的高消费群体都有哪些呢？”

陈小福想也没想就立刻回答说：“主要地高消费群体应该是白领和金领阶级，但是城市里的退休老年人应该也是一个不容忽视的群体。”

章程点头称是，说：“您说的没错，白领和金领阶级有着很高的收入，是我们主要争取地一个消费群体。而这个群体的人又基本上都是时尚一族。所以针对这一群体的深加工产品不一定要有多高的质量和技术要求，但是却必须得有最完美地广告宣传攻势。等我们的产品一旦推出后”l须得先控制它的产量，物以稀为贵嘛。并且还要让人人都觉得这是一种很时尚、很有档次的产品。觉得吃我们我的产品是件很有面子地事，那就可以了。至于针对这一群体具体开发什么样的产品反而并不重要了。”

陈小福闻言连连点头，心想：这就是明着在抓冤大头了。就好比是有好多有钱人其实并不喜欢运动，但是为了面子仍然时不时得到高尔夫球场上去露一露面，甚至不惜花上百八十万地办个会员地身份。原因就是打高尔夫球是一项贵族的运动，好象如果不会打高尔夫球就会很没面子似的。

章程又接着说：“至于城市的退休老年人。因为他们积累了多年的经济基础。而且又有着稳定的退休金，因此在经济上大多也比较宽裕。但是他们却又不会乱花钱，对于那些时尚却不太实用的东西是绝对不会碰的。因此针对这个消费群体，我们就要注重开发保健类的食品，而且还必须保证质量，有明显的保健效果才能赢得他们地青睐，在市场上站得住脚。不过要推出这种产品，必须得先期投入大量的资金进行研究开发，在公司成立之初，我不赞同立刻上这样的项目……”

陈小福说：“那你的意思是说我们先全力来搞针对时尚一族的产品开发了？”

章程摇摇头说：“其实还有一个高消费群体董事长却忽略了。”

陈小福愣了一下。说：“还有一个高消费群体！难道你是指女人？唔……女人花起钱来的确是挺吓人的，不过女人一般只舍得把钱花在服装和化妆品上，而我们的翡翠米好象和这两类东西不沾边呀？”

“不是女人……”章程笑着说：“我指的是婴儿。婴儿虽然没有任何的经济来源，但现在既便是收入很少的普通家庭，其花在婴儿身上的钱也高得吓人……”

陈小福闻言一拍大腿，说：“你的意思是说开发营养米粉？”

章程挑起大拇指说：“董事长果然是聪明人，居然一点就透！没错，就是米粉。我认为现在开发营养米粉才是投入最小，但见效却最快的项目。权威专家不是已经认证了翡翠米是迄今为止营养价值最高的粮食作物吗？虽然仅是比其它作物高那么一点点而已，但是仅凭这一点，我们生产出的翡翠米粉，就完全有实力压倒在市面上所有的名牌米粉，而且就算价位再高，也会不愁销路。不过这却要有一个前提，那就是必须得确保翡翠米的配种技术不外泄，未经深加工前的翡翠米不外流。只有这样我们才能在同类的产品竞争中有绝对的优势。只要半年之内没有人能够同样研究出翡翠米的配种技术，那么我就敢保证，一定可以让您还上福瑞公司那五亿元的股权转让金。”

陈小福信心十足地说：“这点你就放心吧，只要我们能保守住翡翠类和配种秘密，恐怕就是再过十年也未必有人能够研究得出来。”

虽说等翡翠米的产品问世后，行内的专家有可能很轻易地破解出翡翠米的基因方程式，掌握正确的配种技术。但是那离奇的电击育苗法却恐怕是再怎么聪明的脑袋也想象不出来，因此陈小福自然不担心有人能研究出翡翠米的培植技术来。

不过要确保未经深加工的翡翠米不外流，可就不那么容易了。陈小福原本打算公司成立后只是在公司的育苗基地大量的培植种苗，然后再承包给附近的农民来种植，到时再以合理地价格回收翡翠米。

不过章程既然说要保证翡翠米不外流，那么这种合作式的种植方法就肯定行不通了。否则若有其他人以更高的价格向那些农民收购的话。翡翠米若不外流那才是怪事呢。

即使是公司以合同的方式来约束农民也肯定不行，他们到时如果收获了一千斤翡翠米地话，完全可以交给公司五百斤，然然再将另外五百斤以更高的价格卖给别人，到时只说收成不好。自己又有什么办法？

这样看来就只好由公司来承包大片的土地，然后再自己种植、自己收割了。最多就是多雇请一些农民工，这样也方便管理，到时就算仍然难免有一些外流的翡翠米。但是只要数量不多，也就不足为患了。

接下来两人又在细节地方面详细讨论了一番，最后陈小福才正式地向章程提出了邀请，并直接任命他为绿然公司的执行总裁（公司的名称也是他们两个刚刚才商定的，取自绿色、自然的意思）。

因为陈小福还必须得兼顾天宇集团地繁杂事务。所以索性将绿然公司的经营管理权完全交给了