会儿是5%，一会儿又是8%.......。

员工的耳朵长的总是超乎企业管理者的想象，每一个版本的推出几乎是正式渠道和非正式渠道同时传开，有那么几次，从刚毕业的几个做单员传出的消息甚至早了正式渠道24小时，准确率竟然达到了90%。

任何时候也不要忽略群众的声音，成小师每次听到员工的神预测不免暗自提醒自己。

lily风风火火的推开办公室，扒在成小师的桌子隔断上说，“我们开个会，下午，就你和我。”

刚要扭头离开，又补充了一句，“算了，别下午了。就现在。”

成小师总结，开会，要么传达信息，要么讨论问题，有一些开会产生的副产品比如批评教育，威胁恐吓等等等等都被归于传达信息一类。现在lily要开会，成小师暗忖，这回是要有官方口径了。

lily开门见山，说知道员工关于今年的调薪，奖金议论颇多。

成小师补充说是，跟金融危机有关。

lily严肃的告知成小师，现实被言中，刚刚接到集团的通知，今年主管级及以上的员工都不会有加薪，奖金减半。

成小师倒是坦然，说正常啊，没见很多公司都裁员呢吗！我们很幸运了。

lily说但是成小师你不能认为这是理所当然，员工都盼着加薪呢。我们要适时地婉转的告诉员工这个事实。春节是我们最重要的节日，正赶上调薪发奖金的档口儿，员工正需要温暖的感觉。我们要做一些宣传，怎么宣传你去想，明天我要一个方案。还有，集团的指导原则下来了，一会儿我转给你。

成小师说好吧，这个我有经验，我最爱看的就是cctv，哈哈哈哈。

从会议室出来，何乙正带着个面试候选人等在外面。何乙看了一眼成小师问，你怎么了，那么怪。

十、涨工资

好事不出门，坏事传千里。成小师刚回到座位上，钱楠的电话就打了过来，焦虑的好像她们家后院着了火。

“小师，怎么样？听说了吗？”

“什么？”

“工资奖金的事儿啊，mic刚告诉我不用准备那么多钱了，这肯定出事儿了。”

“嗨，能有什么事儿。”成小师懒懒的，她不喜欢对一件事嘀嘀咕咕。

钱楠意犹未尽的语气，还想深入的很成小师探讨一下，或者从成小师口里获得自己只是在无聊瞎猜的事实，无奈成小师好像不是很感兴趣，只好恨恨的来了句“行，小师，跟我还藏着掖着。”遂放了电话。

没办法，成小师需要冬眠了。

每年入冬，成小师总是有轻微的抑郁，症状就是懒。不是脑子懒，不是身体懒，是嘴懒。若不是有让人异常兴奋的点刺激到成小师，通常她就在一旁静默着不吐一个字，对事情既不离也不弃的静观其变。成小师这个毛病要一直持续到开春，看着水坑里的冰变的希希松松或者路边的小树冒了芽，她语言的冬眠才渐渐复苏。

成小师的抑郁多少都会给工作染上些许情绪，现在，她看着总部下发的文件，眼泪快要掉下来了。

主管级以上的员工不调薪------公司成立阶段招的大部分员工是管理层，如此就取消了一半员工的调薪资格。

调薪员工的平均涨幅不超过百分之五------能调薪的大部分都是刚毕业的学生，工资本来就低，这个涨幅，成小师只能用“呵呵”来描述了。

奖金减半------公司开业半年多，按照政策是要按比例折算的，现在再减半，看了今年只能有四分之一的奖金了。

要照着这个情况去和直线经理沟通，肯定是满头包了。要是传到年轻的直线员工耳朵里，人力资源部又会变成资本家的走狗，义正言辞的被质问：你们扣着钱不发是几个意思嘛？这还是最温和的。谁会在乎鲜血淋漓的市场，你把我招来不就是给我涨工资来的吗？

成小师说得没错，她是cctv的忠实粉丝，通过平时对新闻技法的学习以及对新闻的关注，成小师在很短的时间里完成了3个文件：（1）总经理致员工的一封信；（2）hr致全体直线经理的一封信；（3）hr致全体员工的一封信。在每一封信的开头，成小师极尽能事将全球金融危机描写的凄凄凉凉悲悲惨惨切切，读起来惨绝人寰仿佛员工一推公司的门出去就能看见饿殍遍野。可不是么，在全美的500家银行中有117家破产，那117家不就是饿殍遍野中的饿殍？随后自然是话锋一转告诉员工尽管饿死的是大多数，我们还是一日三餐照常供应，而且还加了餐。加餐不多，不过对比开头的凄惨现状，成小师推测大家应该会满意。自古以来都是不患寡而患不均，和外面一比有了优势，剩下的就看接下来成小师做的绩效和调薪方案了。信的最后免不了要鼓励大家再接再厉迎难而上再创辉煌。

成小师完成工作通常不会长出一口气，活动活动身心，而是活动活动眼球，因为成小师就坐在那里，眼光追随着身边忙忙碌碌的人，不只是他们的身影，还观察他们的表情，然后揣测他们的想法。

成小师坐着愣了十五分钟，才将三封信发给了lily来做最终的判断。lily看了看觉得还可以，就是犹豫不定要不要再给richard看一眼，毕竟事情很敏感。想不好，lily把信压下来没发。

临下班lily突然兴奋的叫了一声，腾的站起来说：“小师，我转一封邮件给你，你看看。区政府给调薪企业有补助，可以给到总调薪额的50%。明天开会讲细则，你去一趟。”

成小师说行，转眼又犯了难。

“lily不行，我明天约了一天的会。要跟部门经理谈绩效的均衡，一分钟都闲不下来。”时间表很紧，成小师是真不想再往后拖。

lily看向何乙。“何乙，明天你去一趟！”

作者有话要说：

☆、原来啊

何乙听到lily叫她的第一感觉是“怎么又是我？”

李凉心想不是你还能是谁，谁让你又在这个时候在老板面前晃啊晃。

何乙沉默着，心中百转千回在想我怎么也要表示一下我其实不想接这个活儿啊，半分钟之久后，她一脸含冤的看着lily，“明天我还要两个面试呢，再说，小师的东西我也不懂啊！”

成小师暗叹，哎，何乙毕竟年轻了几岁，伪装的不像啊。

呵，lily也马上嗅到了何乙微弱的反抗状态，瞬间激起了她的斗志并做出反攻状，反攻第一必杀技提问马上放了出来。

“面试，是你面吗？哪个部门？安排的什么时间？为什么不能直接约给业务部门？”

何乙被杀了个措手不及，只得喃喃道：“不是，我约的是业务部门主管。那我也得协调一下啊！”

“ok，让李凉帮你。”lily朝李凉扬了扬下巴。

李凉从一个电话里抬了抬头，捂着话筒用口型问了一句成小师，“什么事？”成小师摇头表示没什么。

“没事儿，我估计啊，首先，他会有详细的资料发下来。第二，他重点讲的应该是操作流程。你别忘了跟他们要个电话，到时候后续的工作让小师电话咨询就行了。”边说着lily边按了键盘的回车键。

“......”何乙悻悻的坐下，原是lily已经把会议通知转到她和成小师的邮箱里。

转天，何乙没有去公司，下了班车直接就去了科技区管委会。按照通知上的地址上到了5楼的会议室。习惯上，她前后左右的扫了扫，看有没有熟人，然后有点失望。

这个会参加的人并不多。按照补贴规定，只有调薪的企业才会有补贴。科技区里大部分的外企是欧美企业，经济隆冬，不裁员已经很不错了，谁会为了补贴先从口袋里再往外掏钱？

主持会议的人还没到，名牌却已经摆在那里了。何乙有轻度的近视，没有带眼睛，看名牌上的字模模糊糊，为了看清，她特意欠了欠身子。就听身边一个浑厚的男声：“人不多，大家都往前坐吧。”

何乙循声望去，是游礼。

何乙往前挪了一排，看清了名牌上的字------科技区副区长游礼。名牌立在劳动人事局局长也就是这次会议的主持人的左侧。

何乙左顾右盼，四周尽是刚入行的小姑娘，一看就是如自己一样被临时打发来凑数的，她不由得唏嘘着替游区长难受了一下，掏出自备的录音笔。

一串一串的领导讲话之后，才轮到到一个政策兑现科的人在主席台的角落打开电脑放投影，讲解补贴的细则和流程。声音很小，何乙录得费劲，录到一半索性放弃了。

会议结束后何乙抓紧时间窜到台上找主讲人，要材料，要电话，要拷贝刚刚讲的ppt......

要求提出来对方稍有含糊，说我们这次没印书面材料，讲的东西过几天会放到网上给大家，想要咨询电话的话只能给个办公室的，其实这电话在网上能查到。何乙听了这意思总结起来就是你要的东西现在都给不了。

何乙有点急，跟那人矫情说，我们现在就需要这些，等你挂到网上我们调薪就调完了还有什么用呢？她差点就说出来你们这不是成心不想我们用这补助嘛。

游礼就站在何乙的身侧，何乙争论得投入，全然没有发觉。争论陷入短暂的僵持，游礼插了一句：“何乙，你来开会？”

何乙才发现游礼，略有拘谨的叫了声“游区长。”

游礼转过头和主讲人介绍何乙：“这是zdb的hr何乙。zdb是区里第一家科技外包企业，是我们的标杆。”随后貌似随意的跟何乙道别：“我先走了，有时间叙叙旧，我会给你电话。”

何乙顺利拿到了会议的材料，心想，这眼镜碎的还真是值啊，要是开会后拿不回小师要的材料，颜面何存？

她打了辆车，极有成就感的往公司走。

十二、原来啊

成小师讨厌死了这种昏昏沉沉的深秋天气，不说晴也不说不晴，就这么的像一个人把眼泪含在眼眶里，憋憋屈屈的就是不哭出来。从办公室的窗往外望去，能看到何乙穿着鹅黄的大衣在一片惨白的天象中走来，成小师就想，何乙是目前为止这昏暗深秋我看到的唯一抹温暖了。

游区长要是知道成小师的想法，一定会极认同。

四年前，游区长在和何乙相亲时，还不是游区长。游区长出身寒微，32岁坐到到发改委的某处科级，完全靠自身的努力。以至于32岁还没有解决终身大事。他甚少相亲，不过在见了何乙后，当时的游礼觉得他的相亲生涯可以结束了。

不料一面之缘后，何乙托了媒人表示她和游礼有代沟。游礼忆起往事万般无奈，心下想起当时何乙穿的一件鹅黄色的短裙，哑笑道，连有一面之缘的相亲对象都忘得一干二净，是这个22岁的丫头太不成熟吧。

游区长回忆至此，忍不住拨了何乙的电话。何乙躲到餐厅去接。

“你好！”

“何乙你好，我是游礼。”

“......”何乙沉默数秒，不知如何作答。

“我记得我答应陪你一副眼镜，怪我太忙，一直没机会送给你。”

“啊......，游区长，”似是刚搞懂打电话的是谁，何乙的声音高了几个分贝，客气道：“您不用客气，我近视不深，不戴眼镜也行。”

游礼说：“我想请你吃个饭，叙叙旧。”

叙旧？上次开会他也是这么说的，何乙不觉得两个人之间有何旧可叙，一时又找不到合适的理由拒绝，人家是长辈不是吗？拒绝也应该是所谓的婉拒。

不待何乙回答，游礼又开腔了，“啊，你不用担心我们两个有代沟，我也不过三十六岁，也算青年行列。”

轰，何乙脑洞打开，原来啊。

游礼很快约了何乙，约在一条商业街的眼镜门店，说还是要赔何乙的眼镜。看的出来他是可以打扮过的，粉色的格子衬衣和牛仔裤，和在政府办公室的游礼判若两人。何乙没客气，要了个中等偏贵以前一直垂涎的眼镜，戴在她白白的脸上，让游礼的眼神在她脸上足足多停留了半分钟。

然后他们共进了午餐，共同回忆了当年相亲的往事，更新了相亲后的可公开的经历。何乙一如当年在内心感叹，还是有代沟啊。

生活中的插曲不会中断工作这部长篇且乏味的剧集，皆因后者的导演不是自己不是你的老板甚至你都不知道是谁。何乙新配的眼镜只是在几个熟悉的同事里引起三五声礼节性的赞美，关于游礼的故事便被新的工作湮没在记忆何乙的深处。

偶尔的，游礼会有短信问候何乙，何乙不回，直接删掉。陈正融莫名其妙的离开已经成