，以便让机会之神看到他们，也就很难再出来了，只好永远留在底层｡

我们必须记住，从底层看到的景象并不是很光明或令人鼓舞的，反而会扼杀一个人的进取心｡这种情况下，人们容易接受命运的安排，安于现状，不求进取，并养成了墨守成规的习惯，而且这种习惯越来越根深蒂固，以至于后来无法打破这个习惯｡

第二，避免好高骛远｡

如果我们由于条件不适合自己的职业生涯，不能持久地工作，而且工作起来也很少乐趣，如果我们错误地估计了自己的能力，选择了力不胜任的职业生涯，绝不能把它做好｡即使不受到别人指责，我们也会感到比外界指责更为可怕的痛苦｡

为了克尽职守而牺牲自己幸福的思想激励我们不顾体弱去努力工作，不仅让自己更为虚弱，而且由不胜任产生的必然结果，就是妄自菲薄｡

我们很快就会自愧无能，并对自己说，我是无用的人，是不能完成自己使命的人｡

还有比这更痛苦的事情吗?

第三，不要一心追逐热门职业｡

在我国，谋生的职业有20000-30000种，而且随着新行业新产业的发展，还在迅速地增加｡但有多少人能知道具体是哪些呢?除非他们找一位无所不知的神仙，要来一个透视世界的水晶球，否则没有人知道的｡

不知道怎么办呢，只有赶时髦，哪个行业热，就向哪个行业钻｡调查显示，从学校毕业后，2/3的男生选择了30000种职业中的5种，女生也是一样｡

这样做的后果，就是金融､计算机､法律､新闻等热门职业人满为患，竞争激烈，不仅进入要费一番大功夫，而且要出头更付出艰苦卓绝的努力

而且，由于这些职业人满为患，竞争高度激烈，每一个加入其中的人都会感到巨大的压力而极度焦灼不安｡有人为了进入这些时髦职业，而舍弃了自己的专业，但这就等于砍掉了自身优势，损失就更大｡

因此，当个人的专业所限不能马上进入热门行业时，最好量身择业，再择机发展｡

某公司有几位机电专业的工程师，他们没有舍弃所学，盲目跟风，而是立足本专业，不仅积累了丰富的专业经验，而且计算机应用水平和英语水平也有很大提高，成为公司不可多得的技术骨干，已被送往国外接受管理培训｡

第四，避免选择那些维生机会只有十分之一的行业｡

不少人考大学填志愿时很清醒，先把自己最想报的志愿学校列出，然后退而求其次｡但择业时却有点发烧，宁高勿低，非要做那些能够日进斗金的工作不可｡

任何职业都是风险与收益成正比的｡有时一个职业能够让人日进斗金，也能让人三餐不继，比如保险业｡

每年有数以千计的人事先未打听清楚，就开始贸然兜售人寿保险｡

换个方式来说:如果我们推销人寿保险，那么我们在一年内舍弃而退出的机会为90%，而留下来的机会只有10%;即使我们留下来了，成功的机会也只有百分之一而已，不成功的话我们可能连勉强糊口都变得很困难｡

第五，不要有自己“只适合一项职业”的观念｡

每个正常的人，都可在多个行业和多项职业上成功，也可能在多项职业上失败｡

这个世界上并不是只有一项工作适合我们，就象不会只有一位女孩子适合我们一样｡在择业和爱情上都没有唯一，而是有无数种可能｡我们需要做的不过是根据自己的特点和需要，尽可能谨慎地选择而已｡

每个人都必须把自己归入某一个大类，然后在这个类别中再寻找对应的一类工作｡这是避免在太多的选择面前无所适从的最佳办法｡

比如说，一个感性､有活力并且富于创造思维的人，从事下述各项职业，成功的机会都很多，也一定能胜任愉快｡这一类的工作包括:农艺､果树栽培､科学农业､医药､销售､广告､报纸编辑､教书､林业｡

而这一种人对下述的工作一定不喜欢，而且也十有八九会失败:会计､工程､旅馆经理､工厂主管､建筑､机械业以及职业杀手等数百项职业｡

我们在我们决定投入某一项职业之前，还可以向行内的人请教｡先花几个星期的时间，对该项工作做全盘性的认识｡如何才能达到这个目的?我们可以和那些已在这一行业中干了十几二十年的人面谈，一定能够受益匪浅｡

第四部分 成功如习剑杀鸡取卵不可取

一个贫穷的农夫养了一只鹅｡有一天他在鹅窝里发现了一个金蛋｡他卖掉了金蛋，拿着大把钞票回家｡从此以后，鹅每天都给他下一只金蛋，使他变得富有起来｡

但是这个农夫有一天突然问自己:鹅每天只下一只蛋，我还要每天喂它吃，如果我杀了这只鹅，不就可以一下子把蛋全拿到了，节约了喂鹅的粮食了吗?

于是他拿起一只柴刀，小心翼翼地把鹅宰了｡但他找到的只是半个正在形成的金蛋｡

这个故事告诉我们，要想有长远的发展，必须有长远的目光，不能为了眼前一点利益而杀鸡取卵｡

美国得克萨斯州的一所小学里，有一个班的学生被老师带到了校长室旁边的一间很大的空房里｡一个陌生的中年男子来到孩子们中间，给每个人都发了一粒包装十分精美的糖果，并告诉他们:这糖果属于你的，可以随时吃掉，但如果谁能坚持等我回来以后再吃，那就会得到两粒同样的糖果作为奖励｡

说完，他和老师一起转身离开了这里｡

时间一分一秒地过去了｡糖果却真真切切地摆在每个孩子的面前，对孩子们的诱惑越来越大，几乎不可抗拒｡终于，有一个孩子剥掉了糖纸，把糖放进嘴里｡然后是第二个孩子，第三个…只有少数几个孩子千方百计地控制着自己，一直等到那陌生人回来，得到了两粒糖果的奖励｡

这些孩子并不知道，这是一次叫做“延迟满足”的心理实验，那个陌生人就是来自大学的实验人员｡他跟踪这些孩子成长整整20年｡发现那些能够“延迟满足”的学生，无论是成绩还是走上社会以后取得的成就，都比那些熬不住的学生高少少｡参加工作后，他们从来不在困难面前低头，总是能走出困境获得成功｡

抵御唾手可得的诱惑，期待通过努力才能得到的更好的报酬，对于我们的择业求职也有一定的启发｡年轻人刚刚走上社会，一份收入较高的工作诱惑力是很大的，如果一味地因追求高薪而不顾今后的发展机会，有时候也会占小便宜吃大亏｡

小高是刚从大学毕业的应届毕业生，在求职中，有两个单位可以选择:第一家是民营公司，答应他试用期工资为3000元，转正后为3800元;第二家的待遇要差得多，试用期为1000元，转正后也只有1800元｡

小高毫不犹豫地选择了第二家公司｡第一家公司的开价虽不低，但这是家买空卖空的贸易公司，让人缺乏职业安全感，其发展前景令人担忧;而第二家公司是家正规的房地产业的合资公司，招聘过程很规范，其产品市场占有率在不断扩大，更重要的是，房地产业是深圳的第一支柱产业，有很大的发展空间｡

不选高薪选机会，看来是吃了小亏，但将来可能会占大便宜，小高的选择是很有眼光的｡

那么，在择业时，我们应当注重哪些发展机会呢?

第一要看后劲，看这个公司的产品发展方向，是不是符合社会发展的需求，是否符合产业结构调整方向｡其中，尤其要关注那些成立时间不长，但是很有发展前途的朝阳公司，不失时机地加入，对以后自己的发展相当有利｡

其次，牌子也很重要，如果我们有几年国际著名公司､国内著名公司的工作经历，在同行中的身价就大不一样，这种“品牌意识”在外资公司中特别明显｡

第三，留意公司的分配方式，可以选择那些职工持股､技术人员持股比例较高的公司，当然，能够选择到即将上市的公司那是更好的了，因为，一旦上市，我们手中的股权就是一笔很大的财富｡

第四，注重岗位，随着职业分类与国际社会逐渐接轨，岗位与我们的工作､报酬､将来的发展机会等都有着直接的联系｡比如，同样是文秘专业毕业，我们应聘部门文员，她应聘部门经理秘书，这两者身份､待遇有很大的差别，而且对我们今后的晋升､寻找新的工作都有较大的影响｡

第五，关注充电机会｡

从个人今后的发展看，接受教育培训的机会同样重要，特别是那些可能出国，能拿到国际通用的职业资格证书的培训｡

第四部分 成功如习剑第十四章 不要用屁股想问题

无论是在任何场合和工作中，我们都要带着脑袋干活，而不是用屁股想问题｡

1 为人敢为天下先

在农业社会中，人们日出而作，日落而息，只靠简单劳动谋取自己的衣食，千百年流传下来的经验已经足够了;在工业社会，人们依靠操作机械求得三餐温饱，上岗前的培训也可以应付日常工作｡

但是在市场经济中，所有的经验和岗前培训已经不足以应付工作｡社会竞争依靠异想天开的创新精神，成功必须要有丰富的思考和创新能力｡所以，在日常生活和工作中获得成功的资本，就要求我们不仅要干活，还要思考着干｡也就是说，要时刻带着脑袋干活，而不是用屁股，也就是自己的本能和习惯来想问题｡

很多年以前，在奥斯维辛集中营里，一个犹太人对他的儿子说，现在我们惟一的财富就是智慧，当别人说一加一等于二的时候，你应该想到大于三。”纳粹在奥斯维辛毒死了几十万人，父子俩却活了下来。

1946年,他们来到美国,在休斯敦做铜器生意｡一天,父亲问儿子一磅铜的价格是多少?儿子答35美分｡父亲说:“对,整个得克萨斯州都知道每磅铜的价格是35美分,但作为犹太人的儿子,应该说成是3.5美元,你试着把一磅铜做成门把看看｡”

20年后,父亲死了,儿子独自经营铜器店｡他做过铜鼓,做过瑞士钟表哂上的簧片,做过奥运会的奖牌,他曾把一磅铜卖到3500美元,这时他已是麦考尔公司的董事长｡然而,真正使他扬名的,是纽约州的一堆垃圾｡

1974年,美国政府为清理给自由女神像翻新扔下的废料,向社会广泛招标｡但好几个月过去了,没人应标｡正在法国旅行的他听说后,立即飞往纽约,看过自由女神下堆积如山的铜块&