什么？她这么一说，就成了是非了。老板，您愿意你自己的公司每天有人给你打小报告。然后，人人自危，无心做事吗？您那也叫做事，那叫是非小人。”老板愣了半天没说话，最后朝我微微点了一下头，并说：“阿英，你说得是有道理，公司就是需要更多像你这样的人？”
我想，我努力工作，别的事一概不管。你小明还能对我怎么样呢？
订单少了，公司生产进入淡季，小桦少了许多陪工人熬夜的时间。她坐在写字楼，有时跟我聊聊管理，聊聊生活。小桦是广东鹤山人，身材苗条，个儿高高瘦瘦，是女子的身材，男儿的性格，豪爽的个性及风风火火的处事风格。大家都非常喜欢她，包括手下的员工们。没人对小桦有异议。小明势单力薄，跟小桦吵过几次后，见没人站他一边也只能在背后打些小报告，小桦根本不理会。惹火了她就跟狠狠地与他吵一顿。
其实，小桦是个很好相处的女孩。她工作努力、样样都亲力亲为，是那种可以独挡一面的女子。23岁的小桦听说找了一个男朋友。姓陈，自己做老板，早就想让小桦辞职回家跟他一起创业。但小桦舍不得做了六年的工厂，她十七岁在家乡鹤山做车缝工人，什么都不会，家人都笑话她干不了几天准回家不干。结果，小桦硬是干得有声有色，余姑娘看上她那股子冲劲，硬是把她挖过来做了车间主管。几年后又升任整个厂的生产主管，负责整个厂的生产运作。余姑娘不在，所有的责任都在她一人身上。小桦是个好强上进的姑娘，没有她做不成的事。小桦没事的时候，就喜欢听我讲建达厂的先进管理，因为建达有七八千员工。厂大，福利待遇好，我们大众厂的新人只要会了，那边一招工，立马就有人往人家厂里跑。也难怪，在一个规范的大厂做员工，人人心之向往，工人的举动可以理解，谁不往高处爬呢？
但这个严重的问题带来的后果就是一批一批的熟练工人流失，对公司也是一种损失。小桦为找到这些对策让员工心甘情愿地为老板卖命而特别开心，所以经常找我聊这个事。比如我做的黑板报、文娱晚会这些那边都有，并且做得非常好，我只是依样画瓢，也尽自己的一份力。
做了厂刊，效果却出奇地好。一般情况下，员工再也不随意离厂了，感觉在厂里找到了作为主人的家的归宿感。再说改革后工资也上涨了一些，加班时间减少，一些员工的言传身教，新员工流失的少了。余姑娘当然很满意，因为最大的赢家就是她，她经常说我是大工厂出来的管理人员，不一样就是不一样。
我每天快乐地工作，其实，我每天只用三个小时计算员工的工资日报表，其余的时间就做一些行政琐事。比如后勤的监督、包括饭堂的米和菜过秤、秤米给煮饭的厨房阿姨、检查员工宿舍、上下班帮员工们开每个宿舍的房门。像个杂工，监督他们有没佩带厂牌、接接电话，每周出一期墙报，大多数时候比较忙，特别是招工的时候就更忙。有时忙得团团转，剩余的时间就属于我的业余时间了，每天做完工资表与一切繁杂事物，就开始我的文学写作。别人要是写稿组长也许不肯，但我写作是因为要出墙报，谁也不会说我假公挤私，因为这也是工作需要，偶尔我还把员工的作品拿来品评、修改，有时也跟小桦、昌志她们讨论一番，她们有时也加点意见。我的月工资500元，再加些许杂志社寄来的稿酬，日子过得挺滋润的。
最好玩的是兰芬管理的包装车间的员工，每次公司放假都是我亲自到车间去通知的，特别是周六。所以，每次我去车间，所到之处员工们觉得特别开心，她们说阿英姐来了准有好事，明天我们准备去哪休假呀？我有时逗她们说：“想放假呀，没门，明天货柜要上飞机，努力工作吧。”她们见我说话不像开玩笑，正失望中。我突然间来一句：“明天谁愿意跟我一起去虎门郊游呀？想去的到阿英处报到。”“哇，明天放假哟，我就知道阿英来了准有好事！”经常是这样，我有时让她们失望，有时让她们高兴疯了。
说真的，员工们挣点钱也不容易。所以，我在工作中能通融的尽量通融。比如，她们忘了配戴厂牌，原本是要罚款五元的，次数多了，也是一笔不少的数。这扣那罚的，到手的还有多少？我自己是流水线上做出来的，我知道她们的苦，所以吓吓也就算了，记了名从来没有认认真真地罚过一次款。
当他们拿到工资，就知道我私底下放了一马，挺感激的。除非太过份的，一般我是不愿扣人家钱的。他们也愿意听我的话，有时，员工之间因为利益上的事发生冲突，她们的主管没办法解决，我只要出面，他们一般都会给我面子的。我能跟他们同吃也能一起干活，他们不会把我当成坐在写字楼站着说话不腰痛的人。
我是他们生活中的一份子，谁有了不顺心的事，总爱私下里跟我说说。他们都说，这样心情就好过许多。我成了她们的知心大姐，心理咨询顾问，我也乐意做他们的参谋。一般情况下，我能尽量帮到他们的我就帮，帮不到也没办法。
做稳了这份工作，而且做得挺开心的，在我的诗中，有意无意中多了一些指点江山、意气风发的感觉。走路生风，哼着歌儿，经常发现，工友们居然在百忙之中还有心思抄摘我的诗，如果有时候我故意留出版面不发自己的。她们就会问：“阿英，你是不是很累，没时间写，这期黑板报怎么没有你的诗。”见工友们喜欢我的诗，也分外得意，还有，感动啊！那有人不喜欢人家在意自己的东西呢？
那个时期发表的作品，以描写生产流水线上“蓝领”工人生活为主，曾轰动一时，可称为“蓝领”时期，我的这些作品，写到生存的艰辛和挣扎、生活的感悟、企业与工人的劳资矛盾，不少作品还写到企业主因延长工人的劳动时间，或克扣工人劳动报酬所引发的工潮。打工的过程，也是一个梦想破碎的过程，许多人满怀希望而来，看到的现实与理想相差何止万里。也有一些人，在打工中成就自己的梦想。
我从一些杂志上看到80年代末的作家作品中开始有人写“包妹”了。有些女孩经不起物质的诱惑，有些女孩也许因家贫所迫，成为“包妹”。如《特区打工妹》电视剧中的打工妹。我自己在工厂，身边没有这样的姐妹存在，也体会不到她们的生活。但能看到作品中理想被现实生活中体现的挣扎和生存所替代。
这同时也是一个由年轻到成熟的过程，经历是阵痛的。有的人也成了主管、厂长。他们写的是痛与生存，我写的也是生存、成长与感悟。只不过，我用诗歌和散文的语言表达方式，再现生活。我在苦苦的挣扎生存中写着自己漂泊流浪的故事。
我的那些故事，滋养着一批批来自异乡的打工姐妹。对于我们这些农村孩子来说，城市还没有足够的宽容度来接纳和认可，我们跟本地人还有许多难以磨合的观念冲突。我的那些东西，真挚、真实，基本上原汁原味，有的是让人感受、咀嚼的生活，线条比较粗，人物比较单调。人与人没有明显的利益冲突。
当然，我不会写小说，也在工厂，没有那些难以表达的复杂化的东西需要我来表现。我写的都是我们姐妹兄弟们的真实生活。所以备受喜爱。
第五章第三节
3.
每逢佳节倍思亲。
中秋节，公司在饭堂搞节日联欢。事先我准备了好多节目，还进行了精心的策划。节目内容丰富多彩，橡棋赛、跳棋赛、乒乓球赛、篮球赛、踩气球、猜谜活动等分区进行。赢了奖品多一些，输也有鼓励奖，什么节目都可以上台表演，谁想上都给机会。唱支歌也行，奖品丰富，工友们积极响应。200多人的大厅，围成一个圈，一边看节目，一边吃月饼、花生、橙子、糖果，大家玩得开心尽兴。
我是整个晚会的主持，首先我自己站出来，用普通话、四川话、河南话分别报了一次幕，一下子就把大家紧张不敢上台的气氛搞活跃了。工友见我能用她们的家乡话报节目，都乐了。我说：“下一个，哪个来唱支歌？哪个，在哪里，站出来，在我身边来。”这是地道的四川广安话，我说得很顺溜。那可是邓小平故乡的方言，引得大家纷纷走上舞台，唱她们自己喜欢的歌，算是卡拉式的晚会，大家高兴就行。
那天，还来了一群特别的嘉宾，他们是香港东方时报的实习记者，香港社会大学的新闻系学生。一次在石排的一家工厂被大火烧了厂房，他们在采访中认识了一群打工妹。后来有个叫王丽的女孩就是幸存中之一。王丽在我们公司做工，比我来得早，她们自己不讲，事先我不知情。在节目开始的时候，王丽才过来，她只跟我说有两个香港的大学生想参加我们的晚会。我邀请他们一起跳舞、唱歌，并参观我主编的黑板墙报，与员工同乐。
过了两天，我们公司关心员工业余生活的事迹在香港的《东方时报》登出来了。许多人打电话给余姑娘问好，把我们的老板余姑娘乐坏了。她没花一分钱广告宣传做到香港了。你说她能不开心嘛，一开心就给我把工资加到了她承诺的五百元了。我那时进公司刚好一个月，人家说老板这么快就给新员工加薪还是头一回。
小明表面上跟我说好话套近乎，总以为他对我没什么意见。后来有一次听李红说，你信他呀？我是要走的人了，不妨告诉你：“阿英，这种人说什么你都不要信，他在你面前尽说好听的，说你能干，说你有实力，有领导力。背后怎么说你，爱出风头，卖弄才情，搞什么黑板报？纯粹是为自己出风头而已，显示她能说会写。其实，这块黑板是她自己想做的。”我说：“是的，李红，我自己真的想做一份企业内刊。发挥自己的才能，同时也为公司出一份力，也希望从中发现一些对公司有用的人才。这难道也有错，我才懒得理那个小明。要勾心斗角找我算是找错对象了。你当面夸我，我就当你是夸我，一样的天，一样的脸对着他。我觉得，无论做什么，只要自己开心、快乐，问心无愧，对得起自己和那份工资，也就够了。至于别人说什么？我才没时间理会呢？我不是一个爱说闲话的人，老板请我来打工，也不是让我来搞事的。做好自己的本份，管你是谁？小明，不也是仗着老板对他好吗？”
那段时间，我跟余姑娘有过一次对话。
余问：“阿英，你来了有一个多月了，为什么你从来都没什么话跟我私下里说？”我笑笑，反问她：“老板，您就那么喜欢有人在您旁边告诉您这个不行，那个不好，这个做了什么，那个又做了什么？您觉得这是正常的汇报工作吗？我以为，那只是间谍所为。可是，我身边的工友做他们的工作，我有我的工作，各司其职，那些经常不怎么想着做好工作，只想着老板什么时候来，告同事一状的人，您不但不能奖励，还得罚款，因为他们把同事关系复杂化了，本来人家没做什么？她这么一说，就成了是非了。老板，您愿意你自己的公司每天有人给你打小报告。然后，人人自危，无心做事吗？您那也叫做事，那叫是非小人。”老板愣了半天没说话，最后朝我微微点了一下头，并说：“阿英，你说得是有道理，公司就是需要更多像你这样的人？”
我想，我努力工作，别的事一概不管。你小明还能对我怎么样呢？
订单少了，公司生产进入淡季，小桦少了许多陪工人熬夜的时间。她坐在写字楼，有时跟我聊聊管理，聊聊生活。小桦是广东鹤山人，身材苗条，个儿高高瘦瘦，是女子的身材，男儿的性格，豪爽的个性及风风火火的处事风格。大家都非常喜欢她，包括手下的员工们。没人对小桦有异议。小明势单力薄，跟小桦吵过几次后，见没人站他一边也只能在背后打些小报告，小桦根本不理会。惹火了她就跟狠狠地与他吵一顿。
其实，小桦是个很好相处的女孩。她工作努力、样样都亲力亲为，是那种可以独挡一面的女子。23岁的小桦听说找了一个男朋友。姓陈，自己做老板，早就想让小桦辞职回家跟他一起创业。但小桦舍不得做了六年的工厂，她十七岁在家乡鹤山做车缝工人，什么都不会，家人都笑话她干不了几天准回家不干。结果，小桦硬是干得有声有色，余姑娘看上她那股子冲劲，硬是把她挖过来做了车间主管。几年后又升任整个厂的生产主管，负责整个厂的生产运作。余姑娘不在，所有的责任都在她一人身上。小桦是个好强上进的姑娘，没有她做不成的事。小桦没事的时候，就喜欢听我讲建达厂的先进管理，因为建达有七八千员工。厂大，福利待遇好，我们大众厂的新人只要会了，那边一招工，立马就有人往人家厂里跑。也难怪，在一个规范的大厂做员工，人人心之向往，工人的举动可以理解，谁不往高处爬呢？
但这个严重的问题带来的后果就是一批一批的熟练工人流失，对公司也是一种损失。小桦为找到这些对策让员工心甘情愿地为老板卖命而特别开心，所以经常找我聊这个事。比如我做的黑板报、文娱晚会这些那边都有，并且做得非常好，我只是依样画瓢，也尽自己的一份力。
做了厂刊，效果却出奇地好。一般情况下，员工再也不随意离厂了，感觉在厂里找到了作为主人的家的归宿感。再说改革后工资也上涨了一些，加班时间减少，一些员工的言传身