这笔钱，那就太棒了。他的脑子迅速启动，飞快地想着参加交流会中的各方。毕业生是不可能掏这笔钱的，用人单位呢？用人单位是人才交流会上的“大爷”，从来都是毕业生众星拱月般地围着用人单位转，很明显，用人单位也不会轻易出这笔钱，除非他的钱多得没地方花了。还有什么单位会来参加人才交流会呢？他在往年的人才交流会上发现，参加者除了用人单位和毕业生外，还有一些文印店、文具店的老板，再就是人才中介机构。杨少锋分析，要让文印店这些做小生意的老板出钱是不可能的，一是因为他们规模小，实力不够；二是他们在那时候的生意供不应求，根本不用做广告，这一点从他们搬到现场去的复印机就可看出，那些复印机一刻都未停过，一直疯狂地飞速运转着，不停地为那些盲目找工作的毕业生复印资料。
剩下的就只有人才中介机构了，杨少锋在观察后发现，那些人才中介机构倒是都在现场悬挂着很大的条幅。经过了解，他得知，这些人才中介机构主要是靠做毕业生的生意维持下去的，他们通过为毕业生介绍工作收取一些中介费，另外还有一笔收入就是帮助毕业生保管档案收取的每年数百元的档案管理费。而且，这些人才中介机构之间也存在着竞争。了解了这些情况后，他认为，让一家人才中介机构来出钱，协助完成这个策划还是有很大的可能性。而且，租摊位也要找有关部门批，这也得通过中介机构完成。
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四
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于是，在朋友的介绍下，他抱着试试看的想法，找到了中国海峡人才市场下属的闽盛人才服务中心主任范功庭，向范功庭主任说了自己的想法，希望得到范功庭的帮助。出乎意料的是，范功庭对这件事非常感兴趣，答应了出钱帮杨少锋租两个摊位，还打算在人才交流会当天的会刊上刊登半个版的广告。不过，范功庭也提出了一个要求，就是杨少锋要在现场悬挂的海报下方，打上“福建闽盛人才服务中心协办”的字样。这个要求一点都不过分，况且杨少锋又没损失什么，于是双方就这样初步达成了合作的意向。因为这件事在当时是史无前例的，为毕业生租摊位是一件新鲜事物，还需政府审批，范功庭又说服了当时福建省有关部门领导，为这个活动的进行开了绿灯，才使这个策划得以成功。
在人才中介上从业经验丰富，思想开拓的范功庭充分意识到这件事情所蕴含的社会意义，以及可能带来的新闻价值。到2000年的时候，毕业生就业形势已经很不乐观，人事部门压力很大，需要毕业生转变就业观念，但苦于找不到一个很好的切入点，对毕业生进行观念上的引导。而杨少锋的出现成为人事部门一个很好的切入点，“杨少锋自己卖自己”的新闻在造成轰动效应后，可以借机对毕业生宣传全新的就业观念，告诉毕业生，不要等着用人单位通知你去上班，而应该主动一点，大胆一点，像杨少锋一样，自己找工作去。范功庭就是以上述理由说服福建省人事厅和中国海峡人才市场的有关领导支持这件事的。
这些事情都定下来的时候，已经是1月中旬了，离2000年的福建省非师范类大中专毕业生人才交流与双向选择大会仅10来天的时间了。这时候，杨少锋又动摇了。因为看样子，这件事好像已经不只是他一个人的事，媒体、人事主管部门、人才中介机构都对此非常感兴趣，这件事肯定会炒得很大。如果失败了怎么办？人家会说我想出风头怎么办？如果社会对我这种人才不认可怎么办？说实话，这几天杨少锋很矛盾，一方面，由于大学中的学习成绩一直不是出类拔萃的，他害怕社会舆论不能接受自己，一旦把握不好，很可能成为反面教材；另一方面，他又想通过这个在毕业生就业历史上堪称经典的策划案例，来证明自己在营销策划方面的才华，也为自己赢得更多的机会。
想好了就做，一方面，闽盛人才服务中心的范功庭主任负责与人事厅及海峡人才市场领导沟通，争取领导的支持；另一方面，他自己与广告公司的一位朋友、曾经在福大办过书画社的纪炜联系，请他帮忙设计现场海报。在设计海报的过程中，他与纪炜就海报的底色、字的颜色等进行多次的沟通，最后定下来用最显眼的红底黄字。既然是拍卖自己，总得标出个价钱吧？杨少锋在大学里的一位老师在外面开了家商务咨询公司，这位老师建议，定价可以定在年薪18万上，既体现了身价，又是个吉祥数字，叫起来也非常响亮。但杨少锋觉得，18万的年薪，在福建来说是偏高了点，许多大公司的副总年薪都未达到18万，何况他刚毕业的一个学生，自己也觉得能力上还有所欠缺。经过深思熟虑后，他决定把年薪定在10万，应该说，10万是一个心理价位，10万的年薪，他可以帮老板做的事绝对物有所值。另外，杨少锋还考虑，低于10万的话，在大城市属于普通白领的正常年薪，显不出身价；而高于10万的话，就突破了许多企业的心理价位，不利于推销自己。
年薪也定下来了，剩下的就是海报上的标语和宣传要点了。广告公司的纪炜提出，宣传标语就定为“年薪10万谁聘我？”，杨少锋觉得不错，可以考虑利用这个标语，但是要把它反过来，变成“谁聘我？年薪10万！”他解释这样倒过来的道理：“谁聘我？年薪10万!”是我开价，问有没有人要，给人的感觉是能否值10万，自己心里都没底；而“谁聘我？年薪10万！”说的是谁要聘我，就得付年薪10万，体现了我的价值，让人感觉底气十足，充满自信。
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五
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很快，海报制作出来了，人才交流会上的摊位也租了，1月26日下午，人才交流会的前一天，杨少锋叫了几个同学对摊位进行了精心的布置，让摊位显得与众不同。在布置完展位后，他特地打了几个电话给他认识的几位记者，其中一位参与这事的记者告诉他，这事报道肯定没问题，说不定中央电视台都感兴趣。他告诉杨少锋，明天人才交流会进行时，他会把所认识的同行都叫过来。
1月27日，福建省非师范类大中专毕业生人才交流与双向选择大会现场。
虽已是严冬，但那天现场气氛似乎特别热烈，3万余名大中专毕业生涌到福建省体育中心，许多人满头大汗，把外套脱了拿在手上。所有的用人单位摊位前人头攒动，毕业生争着向用人单位投递材料，一些好的单位前面围了好几圈的人，挤不到前面的毕业生甚至就把求职材料往用人单位的桌面上扔，一些效益好的用人单位往往每时每刻都有上百人围着。据说当天福建电力收到了400多份求职材料，而他们所需要的人就是10来个而已。现场氛围极度火爆。但这还不是最火爆的，最火爆的场景在那个“谁聘我？年薪10万”的杨少锋摊位前面出现。
杨少锋的那个摊位前，什么人都有，十几台摄像机对着他，几十名记者轮番轰炸，在他面前出现并与他洽谈的企业老总络绎不绝。甚至目的是找工作的毕业生，也纷纷在他的摊位前驻足。与他交谈的，既有采访他的记者，还有慕名而来的企业负责人，更有许多对他表示钦佩的同龄人。这个场景只能用一个词来形容：水泄不通！
而不管是与谁交谈，杨少锋都面带微笑，坦然自若。他后来告诉笔者，本来他很紧张，但是当十几台摄像机对着他的时候，他反而不紧张了，“你知道为什么吗？当我来到我的摊位前，当我面对着所有的摄像机的时候，我已经不再是原来那个杨少锋了，在那一刻，我成功超越了我自己。”那一刻，大学4年所有的积累就此“井喷”，所有的青春豪情尽情释放。“谁聘我？年薪10万！”那绝不是一句狂妄的口号，而是一声自信的宣言，更是对人才价值的一种呼唤——就算是一个应届生又怎样？就算是一个乳臭未干的毛头小子又怎样？我有多大的本事，就应该有相应的价值。
第二天，这条新闻成为当天全国最具轰动效应的新闻——福建本省的主流媒体大篇幅刊登，全国各地报纸也纷纷转载，人民日报华东版头版连图配文地给予了报道，中央电视台在当天的早间新闻中也播出了这条消息。最有面子的是，当时恰逢习近平当选福建省省长，中国青年报的头版显著位置刊登了习近平当选的消息，并在几乎同等重要的位置以大篇幅报道了这个毛头小子杨少锋的惊人之举。一时间，似乎所有的大街小巷，从福建的高层政要，到平民百姓，关注点只有一个，那就是：这小子到底是何方神圣？
电视台播出这条新闻时，同样是当年应届毕业生的许多同龄人激动着。与杨少锋同届的福州大学管理学院一位认识他的同学说，他看到这条消息的时候热泪盈眶，他也不知道为什么，好像不关他的事，又好像与他有切身的关系。
其实这不难理解，当我们的杨少锋以充满自信的面容出现在媒体上的时候，他已不只是他，而是当代大学毕业生的代言人，他所代表的，是这一代的毕业生的自信与风采，他喊出了许多毕业生压抑在心底许久的声音：我们是有价值的，请社会给人才一个尊重！
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六
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让我们来看看那些让毕业生们激动的新闻吧，首先来看看《中国青年报》的报道：
福州人才市场爆新闻 一学生自租摊位打广告
“谁聘我？年薪10万！”
本报福州1月27日电（记者陈强）历年的毕业生就业市场都是一边倒——企业练摊，毕业生忙于递自荐材料。今天在此间举行的2000年福建省大中专毕业生供需见面会上，一位应届大学毕业生却反其道而行之，自租摊位打出广告：“谁聘我？年薪10万!”
这位学生名叫杨少锋，就读于福州大学管理学院贸易系，是该校的学生会副主席、校团委书记助理。他在广告中用“23456”来说明自己开高价的理由：“2”是大学4年期间，他为各种活动筹集到27万元的赞助款；“3”是在学习期间兼任过3家公司的总经理助理、企划部经理等职务；“4”是相继创建了4个学生社团；“5”是《青年博览》等5本刊物曾对他的事迹做过详细报道；“6”是他担任过从系到校级6个学生干部的职务。
杨的这个显然经过策划的举动在现场引起了预期的轰动。前来寻找就业机会的同龄人、新闻记者以及闻讯赶来的企业界人士将杨团团围住。一位男生直截了当地问他：“你这么做是为了什么？”杨回答：“是为了让更多的企业关注我，也使我有机会了解更多的企业。同时我想证明一点，没有疲软的市场，只有疲软的商品。现在给人们的感觉好像是大学生不值钱了，其实只要有真才实学就不怕推销不出去。”一位女生问他：“如果今天没有企业看上你，怎么办？”杨答道：“今天是否有企业和我签约并不是最重要的。重要的是你敢不敢推销自己，敢于创新就有成功的希望。”
记者现场采访了一些围观的同学，他们对杨的做法褒贬不一。多数同学表示，“此举有创意，这是对自身价值的一种肯定。如果我有实力，也敢这么做。”少数人则认为，“太张扬了，给人感觉似乎有点儿虚。”
从上午8点到中午1点，共有20多家企业的老板与杨作了现场交流，许多人约他会后再详谈。
福州大学管理学院党总支副书记石炳文认为，人才市场是双向选择，企业可以选人才，人才也可以选企业。杨的做法对于转变大学生就业观念有着积极意义。
之后的几天，当地的《福建日报》、《海峡都市报》、《福州晚报》、《福州日报》等几家平面媒体都做了追踪报道，福建电视台也在最重要的新闻时段播发了这条新闻。覆盖全国的福建东南卫视《记者行动》栏目还制作了一集专集向全国播出。那几天，杨少锋的知名度超过了任何一个明星。
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七
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成名后，关于杨少锋的议论很多，来自方方面面，有来自省里面相关领导的、有来自授业老师的、还有来自同龄群体的；有认识的，但更多的是不认识的；有反面的，但多数人持肯定态度。福建省人事部门当时极力想改变毕业生就业的现状，但苦于没有具体的事例无从入手，而杨少锋这件事，却提供了一个极好的契机，所以人事部门的工作人员对此举都是赞不绝口。福州大学一位分管毕业生就业工作的老师一直想把杨少锋请回学校去，给应届毕业生作报告，以鼓励福大学生向他学习，大胆地推销自己。绝大部分同学也认为，杨少锋帮他们喊出了压抑了心底许久的心声，让社会重新正视大学生的价值。由杨少锋引起的对教育、对就业的争论经久不息。福建电视台《大视野》栏目不久后邀请杨少锋做嘉宾的那期节目更是创下节目收视率的纪录，可见杨少锋事件当时的关注度。不过也不是没人批评杨少锋，客观地说，批评他、对他的行为表示不屑的人尽管没有赞同的那么多，但还是有不少。对杨少锋的批评